創造亮眼總務工作的6項職能

適合對象:
適合部門:
實施方式:
所需時間:6小時

總務當前面臨企業內部貫徹績效目標達成的挑戰,自當慎重檢視自身專業技能、計劃制定和觀念不足之處以為因應。要成為一位真正的專業總務人才絕無任何捷徑可言。

本課程就總務近程迫切急需之專業,例如管理制度的執行、安全管理養成教育及如何優化採購管理工作…等,奠定學員從事總務工作的基礎思維邏輯,日後必可克服障礙,奏效立功。
 【課程大綱】

一、總務之管理功能  
1.總務工作權責
2.管理功能
3.工作事項 

二、時間管理法則
1.黃金法則 、N字型分析
2.解決對策
3.案例分析與演練

三、團隊合作與溝通技巧  
1.團隊建立與合作
2.溝通技巧
3.案例演練 

四、採購管理  
1.採購5R
2.採購範圍
3.描述規格/品質的方式  
4.價格分析、TCO應用、供應商定價策略
5.案例演練

五、總務行政管理制度
1.車輛管理
2.資產管理
3.宿舍管理
4.團膳管理
5.環境管理
6.勤務管理
7.消防管理
8.危機管理 vs BCP計劃
9.6S管理
10.防盜安全管理

六、績效管理
1.績效考核制度
2.總務績效衡量指標
3.案例分析與演練 

【聯絡方式】
1.請填寫下列「課程規劃需求單」
2.歡迎電洽企業內訓諮詢專線:(02)2389-5966#11李小姐



簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才