說故事的簡報力

適合對象:一般人員
適合部門:
實施方式:訓練課程
所需時間:6小時

故事,是簡報的靈魂。簡報是一種化繁為簡的藝術,故事,讓聽者輕鬆走入情境的畫面,促動「視、聽、觸、嗅、味」五感神經。讓聽者得以在文字、數據和圖表的理性訴求中,得到感性情懷的抒發,達到溝通說服的目的。公眾簡報就是一場精彩絕倫的演說秀。TED 平台的演說者動人的簡報技巧,關鍵在18分鐘內都需要運用兩三個故事,挑動聽者的感性情懷,進而透過理性訴求,達到溝通說服的目的。

【課程效益】
1.先明確瞭解簡報主題目標與聽眾需求
2.再聚焦理順結構,讓聽眾感受到滿載而歸的獲得
3.學習先說故事,再講道理的溝通藝術
4.透由文字說話、數字歌唱、賦予簡報生命
5.有效處理Q & A ,增強臨場應變能力

【課程大綱】

一、觀眾為王的串場力--先說故事,再講道理 (1.5H)
1.成功簡報的內在與外在要素
2.明確瞭解簡報主題目標
3.故事開場的簡報技巧
4.不同觀眾的簡報應用場合
  -案例:群眾募資的說故事簡報力
  -案例:理念陳述的說故事簡報力
  -案例:產品銷售的說故事簡報力
5.掌握簡報三段落式的重點:
   為什麼 why?會怎樣 what?怎麼辦 how
6.敘述性簡報 v.s. 說服性簡報
7.故事可以破除障礙,建立關係

二、傳達理念的訊息力--栽下故事的希望種子 (1.5H)
1.傳統說服v.s. 故事行銷說服
2.影響聽眾資訊接受度的三要素
3.說故事的肢體語言:展現自信、親和與魅力
4.抓住你的聽眾--從A點到B點
5.簡報說服可運用的訊息:
6.圖片影片、事實案例、延伸問題、格言引言、故事啟發
7.想說什麼故事? (尋找故事源)
8.實戰演練一:五分鐘的故事簡報
9.故事可以破除障礙,建立關係
10.掌握說故事的 ETC三個關鍵點:引爆、轉折、啟發點

三、解決方案的架構力--找出故事中「英雄」與「敵人」的互動 (2.0H)
1.提出解決方案,告知簡報利益
2.故事中的「英雄」與「敵人」
3.將強調的「特色」,轉換成「利益」
4.實戰演練二:五分鐘的故事簡報
5.簡報主體內容的可運用架構
6.架構一:「議題/方案樹狀圖」
7.架構二、「假設導向樹狀圖」

四、把故事說好--故事簡報力撰寫 (2.0H)
1.故事結構量表:時序、角色、事件、認知、因果
2.了解聽者的回應方式
3.故事行銷---腳本與故事設計
4.實戰演練三:五分鐘的故事簡報
5.學習將聽過的故事說出去—情境描述
6.故事練習--故事工作底稿
7.故事錦囊資料庫建立
8.強化聽眾記憶的說服力
9.以先說故事,回應Q&A的情況

【聯絡方式】
1.請填寫下列「課程規劃需求單」
2.歡迎電洽企業內訓諮詢專線:(02)2389-5966#11李小姐



簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才