管理才能領導與激勵篇-4/4 (3H)
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實施方式：
所需時間：3小時
此課程為系列課程，總共12小時，一個課程為3小時。分別為管理才能基礎篇-1/4 (3H)，管理才能規劃管制篇-2/4 (3H)，管理才能訓練發展與組織溝通篇-3/4 (3H)，管理才能領導與激勵篇-4/4 (3H)。以下為管理才能領導與激勵篇之課程大綱。
1.領導之意義與本質
2.領導之基礎與權力來源
3.西方領導理論發展簡介
4.領導之目標與步驟
5.領導者如何知人善任
6.領導的「經」與「權」
7.領導的藝術與能力
8.領導者與管理者之差異
9.領導力之基本特質
10.如何培養優秀的領導人
11.激勵的內涵
12.激勵的理論
13.激勵的兩難
14.中國人激勵的特性
15.本事是接受激勵的基礎
16.本事的內涵
17.激勵的「經」與「權」
18.激勵的藝術
簡介
提供產業相關教育訓練，透過產業交流活動，研發可靠度技術與發展驗證服務，協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益，定位為產業與認證之間的橋樑，建構專業平台，以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。
在知識經濟時代中，人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作，據