薪資管理(3H)

提供機構:

海森驗證

適合對象:
適合部門:
實施方式:
所需時間:3小時

◆ 薪資管理的定義及目標
◆ 工作分析
◆ 職務評價
◆ 薪資策略擬定
◆ 建立薪資架構
◆ 薪資調查的運用
◆ 薪資與績效的結合
◆ 薪資相關法令的規定
◆ 個案研討
 

薪資管理的定義及目標


工作分析


職務評價


薪資策略擬定


建立薪資架構


薪資調查的運用


薪資與績效的結合


薪資相關法令的規定


個案研討



簡介

提供產業相關教育訓練,透過產業交流活動,研發可靠度技術與發展驗證服務,協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益,定位為產業與認證之間的橋樑,建構專業平台,以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。

在知識經濟時代中,人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作,據