策略性人力資源管理(3H)
提供機構：
適合對象：
適合部門：
實施方式：
所需時間：3小時
◆ 策略性人力資源管理之意義
◆ 策略性人力資源管理之基本架構圖
◆ 人力資源策略之形成
◆ 人力資源策略之規劃
◆ 人力資源功能性策略之選擇
◆ 人力資源策略規劃之程序
◆ 組織策略與人力資源策略之關係
◆ 組織策略與人力資源策略之適配
◆ 人力資源任用建構圖
◆ 策略性人力資源運用案例
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◆ 策略性人力資源管理之意義
◆ 策略性人力資源管理之基本架構圖
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◆ 人力資源策略之規劃
◆ 人力資源功能性策略之選擇
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◆ 組織策略與人力資源策略之適配
◆ 人力資源任用建構圖
◆ 策略性人力資源運用案例
簡介
提供產業相關教育訓練，透過產業交流活動，研發可靠度技術與發展驗證服務，協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益，定位為產業與認證之間的橋樑，建構專業平台，以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。
在知識經濟時代中，人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作，據