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1. 現職：仲悅企管顧問有限公司 顧問 學歷：台北大學法研所，中原大學心理系 專長：讓管理變軟Q之勞動管理學； 勞動薪資結構設計； 職務評價與薪資設計； 關鍵特質於招募技巧運用； 策略規劃與關鍵績效指標； 績效面談與諮商輔導技巧； 突破式行動學習訓練方案； 企業文化與核心價值塑造。
2. 清雲科大推廣中心/講師、雲嵿科技有限公司/HRIS顧問、汎亞人力資源集團/特約講師
3. 【現任】 ● 亞太教育訓練網 特約講師 ● 清雲科大推廣中心 講師 ● 雲嵿科技有限公司 HRIS顧問 【經歷】 ● 純化科技股份有限公司 經理 ● 弘塑科技股份有限公司 經理 ● 全國電子股份有限公司 主任 ● 榮獲2012管理雜誌500大講師
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2. 純化科技股份有限公司/經理、弘塑科技股份有限公司/經理、全國電子股份有限公司/主任、2012管理雜誌500大講師
3. ● 王老師具多年實務經驗與教學經驗，提供豐富之案例分析及經驗分享。 |
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2. 企業管理制度設計規劃、招募技巧、績效目標設定與發展評估、工作分析與職務說明書、工作評價與薪酬資結構設計、教育訓練課程地圖與執行以及勞動相關法規
3. ● 二代健保薪酬設計 ● 景氣低迷時代之績效與薪酬管理 ● 人格投射繪圖測驗之招募面試 ● 人力規劃與安置 ● 勞資爭議處理 ● 人員管理情勢討論 ● 工作分析與職務說明書 ● 乙級就業服務學術課程 ● 企業勞資管理制度建立與推動 ● 固定資產管理 ● 人力離汰與大量解雇 ● 人事管理制度 ● 特殊契約設計（勞動、承攬與委任） ● 高階與關鍵人才績效薪酬設計
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3. 華膳空廚、唐榮車輛、佳銘科技、嘉新清潔、辛耘企業、福懋油脂、祥儀企業、全球連鎖藥局、奇栩企業、喬山健康科技、財團法人國際合作發展基金會、匯僑公司…等。
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