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"主管" 課程共 799 筆,顯示第 541-550 筆
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541. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓 (110年 4月課程 (4/7))
- [台北]
- [2021/04/07]
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[$3,000]
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●身為一個主管,您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力;
●身為一個主管,您必須具有解決問題的能力;
若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足,應該可以再進修耶",那請來參與本課,本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...
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542. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (110年04月(04/9+04/16,已滿班))
- [台北]
- [2021/04/09]
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[$4,500]
[講師介紹]
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基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 |
講師:梁鈺雯 |
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課程效益:
1.成為基層主管應轉換的基本心態。
2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。
3.了解管理運作中的工作關係力。
4.學習管理運作中的工作敎導力。
5.思考管理運作 ...
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543. 【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 (單元三0410(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2021/04/10]
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[$4,500]
[講師介紹]
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 |
講師: |
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班【初階】.順應少量多樣的生產趨勢全球製造業都在產業升級,朝向智慧製造發展,而2016 年起行政院亦大力推動智慧機械產業,期許能推動產業導入機台智慧化並建立起台灣智慧機械產業生態體系,這將是未 ...
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544. 財務報表解析運用全修班-輕鬆入門與實務進階 (110年4月11日至5月2日每週日9:30~16:30,總計24小時 (※可單選講座班※))
- [台北]
- [2021/04/11]
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[$8,500]
[講師介紹]
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財務報表解析運用全修班-輕鬆入門與實務進階 |
講師:彭浩忠 |
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1.企業經營管理者在千頭萬緒的營運交易事項中,如何透過財務務報表的解讀,了解到企業的發展狀況?
2.企業是否遇到看起來生意興旺、工作忙碌,卻發現沒甚麼利潤;或是有一些利潤,現金卻是不夠用?。
3.想透過財務報表選擇值得投資的企業 ...
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545. 企業財會人員必備的法律與觀念實務講座班 (110年4月13日 星期二 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
- [台北]
- [2021/04/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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企業財會人員必備的法律與觀念實務講座班 |
講師:陳麗秀 |
經歷:
瓦城泰統股份有限公司財務總監
亞大聯合會計師事務所合夥會計師
怡遠管理顧問股份有限公司資源整合部協理
勤業會計師事務所查帳領組
國立政治大學會計系助教
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本課程介紹企業財會部門人員應具備之相關法律常識、財會專業法律之規範及執行時應注意事項,避免不慎觸法,影響企業及個人之權益或使之受有損害。
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546. 製造業廠長的10大職責與10大能力技巧培訓班 (0415-0416(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2021/04/15]
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[$7,000]
[講師介紹]
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製造業廠長的10大職責與10大能力技巧培訓班 |
講師: |
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製造業廠長是公司之靈魂,尤其面對當今大環境之巨變,廠長之能力與胸襟將攸關企業之成敗。本課程特別針對製造業之廠長在面對生產、品質、效率、成本、人員與環境管理等構面進行剖析與實務探討,並且在課堂上藉由實作與演練,讓受訓之廠長有 ...
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547. 【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 (單元四0416(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2021/04/16]
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[$4,500]
[講師介紹]
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 |
講師: |
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班【初階】.順應少量多樣的生產趨勢全球製造業都在產業升級,朝向智慧製造發展,而2016 年起行政院亦大力推動智慧機械產業,期許能推動產業導入機台智慧化並建立起台灣智慧機械產業生態體系,這將是未 ...
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548. 【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 (單元五0424(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2021/04/24]
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[$4,500]
[講師介紹]
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班 |
講師: |
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【智慧機械領域新課】機械產業工程師暨主管人才認證班【初階】.順應少量多樣的生產趨勢全球製造業都在產業升級,朝向智慧製造發展,而2016 年起行政院亦大力推動智慧機械產業,期許能推動產業導入機台智慧化並建立起台灣智慧機械產業生態體系,這將是未 ...
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549. 門市營運管理實務與SOP撰寫技巧 (110年04月課程 (4/27))
- [台北]
- [2021/04/27]
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[$3,000]
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台灣服務業長期人員短缺、訓練不足、流動性高,形成惡性循環。根據經濟部商業司調查報告指出:連鎖加盟產業人才缺乏系統培育扶植的規劃,導致企業留才不易,耗費產業培育人才成本。因此,實際負責營運的門市店長為影響該門市營收成長的關鍵性人才。本課程將透 ...
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550. 【用才留才】:主管的激勵留才管理 (確定開課0428(中華職工))
- [台北]
- [2021/04/28]
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[$3,000]
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本課程從釐清激勵與獎勵著手,進而從認識員工的各種面向-個性、需求、動機、強弱項…,再輔以運用相對應的「因才」使用的不同管理手法-用才,與各種不同的管理模式,來激勵員工,讓主管在帶領各種人才都能發揮有效的激勵成效,讓員工願意長久留下,並讓同仁 ...
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