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"勞基法" 課程共 276 筆,顯示第 21-30 筆
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21. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (105年6月課程 (6/14))
- [台北]
- [2016/06/14]
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[$4,500]
[講師介紹]
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最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 |
講師:周建序 |
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2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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22. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (105年07月課程 (7/27))
- [台北]
- [2016/07/28]
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[$3,000]
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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23. 招募、面談任用及勞動契約終止常見爭議與因應方案 (105年09月課程 (9/13))
- [台北]
- [2016/09/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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招募、面談任用及勞動契約終止常見爭議與因應方案 |
講師:周建序 |
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近幾年來勞工權益抬頭,勞資爭議時有所聞,特別針對召募時之文案及面談時之就業歧視爭議,亦隨著時代的演進有急速上升的趨勢!不論與尚未成立勞動契約的求職者、或已成立勞動契約的員工及即將終止契約的員工都有可能發爭議,此有勞動事件法之適用。而人資管理 ...
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24. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (105年09月課程 (9/23))
- [台北]
- [2016/09/23]
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[$3,000]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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25. 一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班 (105年10月課程 (10/17))
- [台北]
- [2016/10/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班 |
講師:周建序 |
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勞工的假別大致可區分為權利假與處理假,實務上的種類更是繁雜,經常為勞資爭議的根源,留職停薪亦同。而雇主准駁的依據為何?勞工的申請程序又應該如何?凡此單靠一個勞工請假規則顯然無法涵蓋所有的疑難與爭議!必須再輔以各相關法規包括民法總則、勞基法、 ...
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26. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (105年12月課程 (12/16))
- [台北]
- [2016/12/16]
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[$4,500]
[講師介紹]
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最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 |
講師:周建序 |
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2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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27. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (106年01月課程 (1/10開課))
- [台北]
- [2017/01/10]
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[$3,300]
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◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼!
◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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28. 部分工時人員面面觀 (0112(睿哲))
- [台北]
- [2017/01/12]
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[$1,500]
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常見的賣場、展場臨時人員、公司的總機工讀生…等,就職務名稱是否就可判別為部分工時工作者嗎?可與他們簽訂定期契約嗎?部分工時人員要如何算工作年資?如何算平均工資?部分工時人員也有產假、陪產假、生理假嗎?要給多少天的假?部分工時人員也可以申請育 ...
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29. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (106年01月課程 (1/13開課))
- [台北]
- [2017/01/13]
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[$3,000]
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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30. 勞動檢查的風險評估 (0117(睿哲))
- [台北]
- [2017/01/17]
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[$1,700]
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此次特別邀請曾認檢查員的勞動檢查實務專家,從「檢查員的視角」並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估,來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!精采課程, ...
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