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"勞基法" 課程共 103 筆,顯示第 51-60 筆
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51. 勞動契約實務案例及爭議處理解析 (1020(睿哲))
- [台北]
- [2018/10/20]
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[$2,000]
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立法院三讀通過勞基法修正案,未來企業取得彈性的關鍵,在於如何運用勞資會議獲得勞資協商共識,因此人資管理者對於勞資會議運作及掌握,及如何進一步增加它的附加價值,都是必須知道的重要知識。
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52. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (1115(睿哲))
- [台北]
- [2018/11/15]
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[$1,300]
[講師介紹]
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【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 |
講師:湯君年 |
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派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點,雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態,失於精確,且易引起認知誤差的紛爭,一旦員工離職,就成為其攻擊的武器,因此,精確計算脫 ...
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53. 人資人員應瞭解的民法規定 (1120(睿哲))
- [台北]
- [2018/11/20]
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[$1,700]
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勞工與雇主係透過私法的勞動契約形成勞動關係,勞雇關係本質上是私法關係,但仍有民法規定的適用,無論是法院判決與行政機關的見解,仍會從民法規定出發,針對勞動關係特殊性做修正,人資工作者有必要了解與勞動關係有關的民法規定。
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54. 人力資源與勞動法令基礎系列課:人力資源與勞動法架購 (1122(睿哲))
- [台北]
- [2018/11/22]
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[$350]
[講師介紹]
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人力資源與勞動法令基礎系列課:人力資源與勞動法架購 |
講師:魏誠 |
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?
何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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55. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:招募任用 (1129(睿哲))
- [台北]
- [2018/11/29]
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[$350]
[講師介紹]
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人力資源與勞動法令基礎系列課程:招募任用 |
講師:魏誠 |
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何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法定工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容?如何組織及運作職工福利委員會?這些都是人資 ...
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56. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:訓練發展與職業安全 (1206(睿哲))
- [台北]
- [2018/12/06]
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[$350]
[講師介紹]
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人力資源與勞動法令基礎系列課程:訓練發展與職業安全 |
講師:魏誠 |
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議處 ...
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57. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:薪酬福利 (確定開課1213(睿哲))
- [台北]
- [2018/12/13]
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[$350]
[講師介紹]
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人力資源與勞動法令基礎系列課程:薪酬福利 |
講師:魏誠 |
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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58. 排班、加班處理實務解析 (1218(睿哲))
- [台北]
- [2018/12/18]
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[$1,700]
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107年度全年國定假日、例假與休息日加班的成本增加,企業如何管控員工的加班更為重要,員工如果自行加班怎麼辦?可以免計入加班上限46工時的情形有哪些?天災事變與突發事件加班規定應如何運用?為使企業充分瞭解修正內容,並落實在企業管理制度,本課程 ...
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59. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:員工關係 (1220(睿哲))
- [台北]
- [2018/12/20]
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[$350]
[講師介紹]
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人力資源與勞動法令基礎系列課程:員工關係 |
講師:魏誠 |
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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60. 勞動檢查的風險評估 (0115(睿哲))
- [台北]
- [2019/01/15]
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[$1,700]
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本課程特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家,純粹從「檢查員的視角」來檢視勞動法令,並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估,來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸 ...
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