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"勞基法" 課程共 289 筆,顯示第 281-289 筆
  1. 281. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (111年03月(3/16))
    • [台北]
    • [2022/03/16]
    • [$3,000]
    ※課程簡介 在企業經營活動中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課 ...
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  2. 282. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (111年03月課程 (3/22))
    • [台北]
    • [2022/03/22]
    • [$5,200]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  3. 283. 職業災害補償認識與對策 (111年 03月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/03/31]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  4. 284. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (111年04月課程 (4/7))
    • [台北]
    • [2022/04/07]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  5. 285. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (111年04月課程 (4/19))
    • [台北]
    • [2022/04/19]
    • [$3,000]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  6. 286. 勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 (0421(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/04/21]
    • [$3,000]
    勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班。一部勞基法搞慘360行,再加上勞動事件法上路施行,雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限,往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身,對於現行勞動法令規定一知半解,碰到勞動檢查時就……。
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  7. 287. 職業災害補償認識與對策 (111年 04月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/04/28]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  8. 288. 職業災害認定及補償實務解析 (0517晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2022/05/17]
    • [$1,700]
    本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明,並輔以實際發生案例加以解析,讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識,有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。
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  9. 289. 職業災害補償認識與對策 (111年 05月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2022/05/26]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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