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"勞基法" 課程共 342 筆,顯示第 231-240 筆
  1. 231. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (109年11月課程 (11/25))
    • [台北]
    • [2020/11/25]
    • [$3,000]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  2. 232. 職業災害補償認識與對策 (109年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/12/03]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  3. 233. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (確定開課1222(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/12/22]
    • [$3,000]
    本課程由《清風俠》老師主講,分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練,加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗,導引人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係,是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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  4. 234. 職業災害補償認識與對策 (110年 01月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/01/07]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  5. 235. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (110年01月課程 (1/13))
    • [台北]
    • [2021/01/13]
    • [$5,200]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  6. 236. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (110年02月課程 (2/4))
    • [台北]
    • [2021/02/04]
    • [$3,000]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  7. 237. 年終獎金發放重點與春節出勤加班費計算 (不可報名0205(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/02/05]
    • [$3,000]
    清楚年終獎金發放與勞基法條例、規章制度制定,將可避免勞資爭議,維護勞資和諧關係。 除夕春節期間之加班費計算,專任全職與兼職時薪大不同。請先釐清各曆日性質、勞工身份,以及平日每小時工資額。
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  8. 238. 勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 (不可報名0208(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/02/08]
    • [$3,000]
    勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班。一部勞基法搞慘360行,再加上勞動事件法上路施行,雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限,往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身,對於現行勞動法令規定一知半解,碰到勞動檢查時就……。
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  9. 239. 職業災害補償認識與對策 (110年 02月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/02/18]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  10. 240. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (110年02月課程 (2/23))
    • [台北]
    • [2021/02/23]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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