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"勞基法" 課程共 344 筆，顯示第 161-170 筆
  1. 161. 職業災害補償認識與對策 (桃園班(場)108年9月課程)
    • [桃園]
    • [2019/09/18]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  2. 162. 人資如何管理職場健康安全 (0919晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/19]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      人資如何管理職場健康安全
      講師：魏誠
       
    勞工安全衛生法修法後到現在已邁入第五個年頭，主管機關的要求也愈來愈嚴格，不斷的強化勞工身心健康保護，公司若沒有勞安衛人員及健全的勞安衛制度，身為HR的您到底該如何面對/處理這些新的挑戰呢？
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  3. 163. 從勞動檢查看常見的違法態樣 (0924下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/24]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      從勞動檢查看常見的違法態樣
      講師：曾宇謙
       
    近年來，政府不斷擴編勞動檢查的人力，並逐年提高勞動檢查涵蓋率，明(109)年度的勞動檢查方針也公告出來了。企業面對頻率增加的勞動檢查應如何自處？事實上，勞動檢查的執行及裁罰都是由地方主管機關(勞工局或勞動局)負責，而地方主管機關在勞檢之後， ...
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  4. 164. 雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 (108年09月課程 (9/26))
    • [台北]
    • [2019/09/26]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座
      講師：
       
    一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的權利,及其程序,不僅避免觸法遭處罰,且能 ...
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  5. 165. 僱用女性員工應注意的勞動法令 (0926晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/26]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      僱用女性員工應注意的勞動法令
      講師：曾宇謙
       
    女力崛起是現在很夯的議題，台灣女性勞參率也呈現成長趨勢，但由於女性的生理情況，女性員工在職場上易受到不當的對待，譬如：解僱懷孕的女性員工、拒絕女性員工請假、未提供女性安全工作環境以及未妥適處理職場性騷擾…等等諸多情形，均會影響女性員工的表現 ...
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  6. 166. 不宜列入工作規則之條款及爭議 (確定開課1008下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/10/08]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      不宜列入工作規則之條款及爭議
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」（簡稱法研會）以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用，至今已10餘年，成為「進階」學習園地的標竿！今年採用案例教學法（以案說法話人資）：針對當月主題以判決案例攻防為經，法令 ...
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  7. 167. 職業災害補償認識與對策 (桃園班(場)108年10月課程)
    • [桃園]
    • [2019/10/16]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  8. 168. 團體協商實務解析 (不可 報名1022晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/10/22]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      團體協商實務解析
      講師：陳正文
       
    近期航空產業頻因工會「團體協商」破局而發動罷工，引發各方關注，加上「外部工會」逐漸發展，這些外部力量的參與、介入已是必然趨勢，企業（資方）面對工會（勞方）發動協商的情形未來只會越來越常見，我們人力資源管理者準備好面對挑戰了嗎？工會提出協商的 ...
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  9. 169. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (108年10月課程 (10/25))
    • [台北]
    • [2019/10/25]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座
      講師：周建序
       
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾，針對一些特殊的勞動條件，雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定，不僅等於雇主放棄了管理權，一旦爭議發生，依勞基法解釋來處理爭議，對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  10. 170. 職業災害補償認識與對策 (桃園班(場)108年11月課程)
    • [桃園]
    • [2019/11/13]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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