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2000元以下
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
"
人力資源
" 課程共 207 筆,顯示第 101-110 筆
101.
人力資源
與勞動法令基礎系列課程:員工關係(ER) (0328(睿哲))
[台北]
[2018/03/28]
[$350]
[講師介紹]
人力資源
與勞動法令基礎系列課程:員工關係(ER)
講師:魏誠
您是剛進入
人力資源
領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到
人力資源
領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼擁有
人力資源
工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入
人力資源
世界。 何謂
人力資源
與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最 ...
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102. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (107年05月課程 (5/11))
[台北]
[2018/05/11]
[$4,500]
[講師介紹]
最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
講師:周建序
2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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103. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 (107年5月課程 (5/16))
[台北]
[2018/05/16]
[$3,000]
[講師介紹]
部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用
講師:羅竹良
重要經歷:中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...
◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓 ...
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104. 【免費課程!】2018年
人力資源
法律進修研究會 (請至各場次報名)
[台北]
[2018/06/12]
[免費]
[講師介紹]
【免費課程!】2018年
人力資源
法律進修研究會
講師:周昌湘
周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗,獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照,參...
◆周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助
人力資源
管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「
人力資源
法律研究會」(簡稱法研會),至今已10餘年,成為國內「進階」學習園地的標竿! ◆2018年法研會為了回饋大家多年來的支持,將免費舉辦1年 ...
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105. 主管必修的五大面談技巧速成班 (107年07月課程 (7/11))
[台北]
[2018/07/11]
[$3,300]
[講師介紹]
主管必修的五大面談技巧速成班
講師:丁志達
榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問
上完本課程的學員說:老師平易近人,教材內容充實,引用有趣的比喻,將課程內容融合其中,讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中,必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧,如何選對人、做對事,如何 ...
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106. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 (107年07月課程 (7/18))
[台北]
[2018/07/18]
[$3,000]
[講師介紹]
勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座
講師:周建序
勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次,發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」,「製造業」次之,而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」,其中以「臺北市」居首。勞資爭議之發生,勞資雙方均富有避免並解決之義務,然微利 ...
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107. 薪資管理與設計實務講座班 (107年07月課程 (7/19))
[台北]
[2018/07/19]
[$3,300]
[講師介紹]
薪資管理與設計實務講座班
講師:丁志達
榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問
一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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108. 2018年7、8月份
人力資源
與勞動法令基礎系列課程 (全系列0719-0816(睿哲))
[台北]
[2018/07/19]
[$1,500]
[講師介紹]
2018年7、8月份
人力資源
與勞動法令基礎系列課程
講師:魏誠
您是剛進入
人力資源
領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到
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人力資源
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109.
人力資源
與勞動法令基礎系列課程–
人力資源
與勞動法架 (0719(睿哲))
[台北]
[2018/07/19]
[$350]
[講師介紹]
人力資源
與勞動法令基礎系列課程–
人力資源
與勞動法架
講師:魏誠
【
人力資源
與勞動法令基礎系列課程–
人力資源
與勞動法架構】您是剛進入
人力資源
領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到
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領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼擁有
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工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入
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世界。何謂
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與勞動法基礎架構?如何 ...
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110. 主管必修的五大面談技巧速成班 (107年7月課程 (7/25))
[台北]
[2018/07/25]
[$3,300]
[講師介紹]
主管必修的五大面談技巧速成班
講師:丁志達
榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問
上完本課程的學員說:老師平易近人,教材內容充實,引用有趣的比喻,將課程內容融合其中,讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中,必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧,如何選對人、做對事,如何 ...
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