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"人力資源" 課程共 209 筆，顯示第 91-100 筆
  1. 91. 主管必修的五大面談技巧速成班 (107年01月課程 (1/10開課))
    • [台北]
    • [2018/01/10]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      主管必修的五大面談技巧速成班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    上完本課程的學員說：老師平易近人，教材內容充實，引用有趣的比喻，將課程內容融合其中，讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中，必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧，如何選對人、做對事，如何 ...
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  2. 92. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：人力資源與勞動法架 (0302(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/02]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：人力資源與勞動法架
      講師：魏誠
       
    【人力資源與勞動法令基礎系列課程：人力資源與勞動法架構】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架 ...
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  3. 93. 2018人力資源與勞動法令基礎系列課程-全系列 (全系列0302-0328(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/02]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      2018人力資源與勞動法令基礎系列課程-全系列
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  4. 94. 提升主管核心管理能力實務講座班 (107年3月(3/7))
    • [台北]
    • [2018/03/07]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      提升主管核心管理能力實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    有效管理及領導員工，不僅可降低組織流動率，更能提升其工作效益，但該如何做好領導者的角色?如何有效授權，提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  5. 95. 一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班 (107年03月課程 (3/21))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班
      講師：周建序
       
    勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上的種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據為何？勞工的申請程序又應該如何？凡此單靠一個勞工請假規則顯然無法涵蓋所有的疑難與爭議！必須再輔以各相關法規包括民法總則、勞基法、 ...
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  6. 96. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：薪酬福利（C&B） (0321(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：薪酬福利（C&B）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  7. 97. 薪資管理與設計實務講座班 (107年3月課程 (3/22))
    • [台北]
    • [2018/03/22]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  8. 98. 勞動契約實務案例及爭議處理解析 (0324(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/24]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務案例及爭議處理解析
      講師：陳正文
       
    立法院三讀通過勞基法修正案，預定在3月1日上路，未來企業取得彈性的關鍵，在於如何運用勞資會議獲得勞資協商共識，因此人資管理者對於勞資會議運作及掌握，及如何進一步增加它的附加價值，都是必須知道的重要知識。
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  9. 99. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：員工關係（ER） (0328(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/28]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：員工關係（ER）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  10. 100. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (107年05月課程 (5/11))
    • [台北]
    • [2018/05/11]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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