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"問題" 課程共 679 筆,顯示第 321-330 筆
  1. 321. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:員工關係 (1220(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/20]
    • [$350]
     您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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  2. 322. 流程圖應用實務 (107年 12月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2018/12/26]
    • [$2,800]
    本課程主要是要讓人員建立對流程圖概念與學習如何藉由流程 圖找出各步驟所發現問題,並尋求改善機會,課程中提供各種流 程圖類型,引導上課學員團體討論了解流程圖的應用。
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  3. 323. 勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條 (1226(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/26]
    • [$2,500]
    1/10勞動基準法再次修正,2月27日2次修正發布施行細則,本年度勞動基準法及細則之修正,放寬加班彈性時數,例假調整方式,以及休息日加班的工時計算。新修正內容對工作時間的管理產生了何種的影響?是真的放寬工時規定,還是枝微末節的調整或是更嚴格 ...
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  4. 324. 職業災害認定及補償實務解析 (1227(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/27]
    • [免費]
    勞工發生職業災害,雇主除依勞基法第59條規定給予勞工醫療、工資、失能及死亡予以補償外,還要處理受傷期間勞工請假的問題,另外,雇主如有過失,更需負擔損害賠償責任,這些責任又與勞保給付及商業保險給付有千絲萬縷的關係。此外,職業災害認定隨著新形態 ...
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  5. 325. 品管圈(QCC)活動 (108年 1月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/01/07]
    • [$2,800]
    目標: 品管圈活動是由日本石川馨博士於1962年所創,日本品管圈補足生產部門為主的「問題解決型QC STORY」,完成課題達成型解題程序,稱為「課題達成型QC STORY」,品管圈活動源於基層,產生於基層,可以從工作中發掘樂趣、意義, ...
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  6. 326. 8D問題分析與解決步驟及方法 (0109(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/01/09]
    • [$3,500]
    The 8 Disciplines (8D) Process是培養管理幹部、資深工程師及高級幕僚人員,面對企業各類型棘手問題,能以有效程式迅速做出最佳之決策,提升個人及團體問題解決能力,以強化企業之競爭力。
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  7. 327. 8D問題分析與解決步驟及方法實務應用班 (0115(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2019/01/15]
    • [$4,000]
    The 8 Disciplines (8D) Process是培養管理幹部、資深工程師及高級幕僚人員,面對企業各類型棘手問題,能以有效程序(狀況評估:確定是否發生問題問題分析:尋求原因、決策分析:選擇方案、問題預防再發:分析未來可能發生的 ...
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  8. 328. 運用FMEA從源頭解決設計及製程問題(台北班) (0122(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/01/22]
    • [$3,500]
    本課程教導我們如何以客觀而有效的方法來分析產品(或服務),尤其是設計中的新產品及生產製程上之潛在問題,原因及風險度,並提出相應之對策,藉以提升產品之可靠性,這是事先的分析與預防,而不是事後的彌補,對於工作改進及品質水平之提升將有重大幫助。
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  9. 329. 流程圖應用實務 (108年 1月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2019/01/23]
    • [$2,800]
    本課程主要是要讓人員建立對流程圖概念與學習如何藉由流程 圖找出各步驟所發現問題,並尋求改善機會,課程中提供各種流 程圖類型,引導上課學員團體討論了解流程圖的應用。
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  10. 330. 基層員工品質意識與解決問題能力的提升 (0123(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/01/23]
    • [$3,500]
    透過品質管理案例說明與團隊小組實務討論演練,使基層作業人員對品質的意識,以及對問題解決的程序與手法,有深入的認知,進而將所學的運用於工作上,使企業更有效率與效能達成其經營目標。
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