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不拘
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不拘
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2001-5000元
"工作" 課程共 386 筆,顯示第 61-70 筆
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61. 人事制度規劃與設計方法實務班 (105年06月課程 (6/17))
- [台北]
- [2016/06/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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人事制度規劃與設計方法實務班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。
◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會!
◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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62. 工作分析與職位評價實務講座班 (105年07月課程 (7/13))
- [台北]
- [2016/07/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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工作分析與職位評價實務講座班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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薪資設計的前端作業是先要規劃健全的工作分析與職位評價制度,始能連動績效、完善的薪資體系架構,以掌握競爭優勢,實現高績效人力資源管理的終極目標。本課程特別聘請擁有四十年人力資源管理實務經驗,大專用書《薪酬管理》的作者丁志達先生擔綱主講人,課程 ...
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63. 有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班 (105年8月)
- [台北]
- [2016/08/12]
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[$2,520]
[講師介紹]
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有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班 |
講師:梁鈺雯 |
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主要是協助管理者、專業人員或行政人員,建立工作計畫應具備的基本觀念,藉由課程找出工作效率不佳及執行力無法落實的原因,同時學習如何有效擬定工作計畫步驟及方法,藉由PDCA管理循環計畫(P)-執行(D)-查核(C)-行動改善(A)來進行工作計畫 ...
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64. 大陸台商勞動人事管理實務講座班 (105年08月課程 (8/15))
- [台北]
- [2016/08/15]
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[$3,300]
[講師介紹]
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大陸台商勞動人事管理實務講座班 |
講師:陳彥文 |
經歷
1.越峰電子(昆山)有限公司行政處長/業務處長
2.海泰超導科技(天津)有限公司管理部經理/董事會主秘 ... |
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**大陸台商企業人事行政操作全流程實務**
●"員工"是公司最重要的無形資產,但因為台商常常忽略大陸員工管理的細節,造成很多莫名其妙的爭議,故本課程特列出人事行政作業相關主題,協助參訓者通盤了解台商人力資源管理,從招聘、勞動合同、工 ...
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65. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (105年09月課程 (9/23))
- [台北]
- [2016/09/23]
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[$3,000]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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66. 內稽人員實務基礎實作班(含稽核計畫及報告) (105年10月)
- [台北]
- [2016/10/20]
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[$4,500]
[講師介紹]
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內稽人員實務基礎實作班(含稽核計畫及報告) |
講師:陳禮炫 |
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鑑於工商競爭激烈,企業獲利不易且易滋生管理問題,造成諸多困擾;而內部稽核人才已成為企業管理與內部控制之重要關鍵職務,本訓練課程乃協助企業建立內部控制方法,撰擬年度稽核計畫及報告,以培養專業人才並協助企業控制效率,降低成本,減少危機發生。
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67. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (105年11月)
- [台北]
- [2016/11/04]
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[$4,500]
[講師介紹]
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基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 |
講師:梁鈺雯 |
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課程效益:
1.成為基層主管應轉換的基本心態。
2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。
3.了解管理運作中的工作關係力。
4.學習管理運作中的工作敎導力。
5.思考管理運作 ...
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68. 企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座 (105年11月課程 (11/9))
- [台北]
- [2016/11/09]
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[$3,000]
[講師介紹]
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企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座 |
講師:羅竹良 |
重要經歷:中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理... |
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企業在擬定策略與規劃營運方向時,總希望能減少預測上之誤差值,將時間流程計畫的更加精準,避免訂定出過於鬆散或緊迫的預定時間,造成基層員工作業上問題,連帶導致工作品質下降,影響企業獲利。
而一套標準化作業流程,就是主管在擬定策略與計畫時的最佳 ...
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69. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 (105年12月課程 (12/15))
- [台北]
- [2016/12/15]
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[$3,000]
[講師介紹]
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部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 |
講師:羅竹良 |
重要經歷:中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理... |
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◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。
◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓 ...
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70. 內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班 (105年12月)
- [台北]
- [2016/12/19]
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[$3,000]
[講師介紹]
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內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班 |
講師:蔡篤村 |
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本課程的特色,在以實務、實例及範例的講授及演練方式,使學員熟悉稽核工作規劃的過程和技巧,以達成預期的稽核目的;繪製作業流程圖及運用作業流程圖來評估內部控制的技術:編製工作底稿以紀錄稽核工作和支持稽核結果的技術;稽核報告是稽核人員向管理者提出 ...
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