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"工作" 課程共 595 筆,顯示第 561-570 筆
  1. 561. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (106年04月(4/12)-已滿班請勿報名)
    • [台北]
    • [2018/04/12]
    • [$4,500]
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  2. 562. 【資策會】辦公室必學Excel表格彙整與資料分析 (台北)
    • [台北]
    • [2018/04/12]
    • [$10,000]
    本課程旨在透過Excel工具的函數與樞紐分析,並藉以案例演練與帶領學員逐步操作,進行表格彙整與與資料分析,以大幅提升工作效率。 詳見【課程網址】http://www.iiiedu.org.tw/ites/EXDA.htm。
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  3. 563. 專利布局與產品研發策略工作坊 (0412-0426(工研院新竹學習中心))
    • [新竹]
    • [2018/04/12]
    • [$13,500]
    在全世界的專利制度中,專利申請日至公開日之間存在至少十八個月的時滯,若企業無法充分掌握關鍵技術發展的脈動,企業容易投入競爭激烈的紅海中而浪費研發資源;反之,若企業能夠善用已公告或是已公開的專利資訊,即可切入市場的技術位置,除了可以有效地縮短 ...
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  4. 564. 【資策會】麥肯錫金字塔思考術與應用 (台北)
    • [台北]
    • [2018/04/14]
    • [$8,500]
    本課程將麥肯錫公司的金字塔原理與思考術進行一次完整的剖析與呈現,其內共分成四大階段並輔以實務的個案來進行: 第一階段旨在藉由麥肯錫MECE的思考原理與金字塔三角型模型來說明,當企業碰到問題時該如何進行分析,並進而延伸到市場策略面的產業分析 ...
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  5. 565. 勞工各類請假規定之實務處理 (0419(中華職工))
    • [台北]
    • [2018/04/19]
    • [$3,000]
    勞工各類請假規定不勝枚舉,除婚、喪、疾病得請假外,更有性別工作平等法的各類假別。病假分為住院病假與未住院病假,所謂的一年內合計不得超過30日,於病假期間之一例一休是否計入請假日數?因病留職停薪是不是一定要准假?諸如此類疑難雜症,本課程就勞工 ...
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  6. 566. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (107年04月(04/26)-已滿班,請勿報名)
    • [台北]
    • [2018/04/26]
    • [$4,500]
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  7. 567. ISO 9001:2015稽核員訓練 (0329延至0427(易驣))
    • [新竹]
    • [2018/04/27]
    • [$2,400]
    清楚解說ISO 9001:2015新版對內稽的要求。使上課學員能評估內稽工作程序的缺失與爭議。明確的提供內部稽核的要求與重點。以實例解說內稽的技巧與方向。 實際演練讓上課人員在實際內稽過程中更有效率。
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  8. 568. 專業秘書暨行政人員實務訓練班-系列I (107年05月(5/5假日))
    • [台北]
    • [2018/05/05]
    • [$6,500]
    一、本課程完整提供一系列技巧講座,各單元不僅為秘書人員必備,相關行政人員更需著墨。 二、內容中指導專業形象塑造、良好人際溝通橋樑、提昇工作績效之時間管理講座、高效率文書檔案管理講座、中英文書信與E-mail寫作講座,藉由實務教學及團體互動 ...
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  9. 569. 【資策會】商業圖解應用與製作技巧 (台北)
    • [台北]
    • [2018/05/08]
    • [$4,500]
    本課程以「高效率圖解製作」、「想法精準傳遞」、「專業圖解呈現」為三大課程目標。學習者從認識圖解的基本原理開始,再經由大量的初階、進階等實作演練逐步提升圖解功力。學習者歷經整個學習歷程後,將不再依賴Office所提供的SmartArt功能,並 ...
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  10. 570. 人事制度規劃與設計方法實務班 (107年5月)
    • [台北]
    • [2018/05/15]
    • [$3,000]
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會! ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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