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"工作" 課程共 589 筆,顯示第 91-100 筆
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91. 企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座 (105年04月課程 (4/27))
- [台北]
- [2016/04/27]
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[$2,520]
[講師介紹]
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企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座 |
講師:羅竹良 |
重要經歷:中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理... |
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企業在擬定策略與規劃營運方向時,總希望能減少預測上之誤差值,將時間流程計畫的更加精準,避免訂定出過於鬆散或緊迫的預定時間,造成基層員工作業上問題,連帶導致工作品質下降,影響企業獲利。
而一套標準化作業流程,就是主管在擬定策略與計畫時的最佳 ...
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92. 工作流程創新與改善實務研習(台北班) (0427(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2016/04/27]
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[$4,000]
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企業之工作流程確實存在問題(矛盾、複雜與冗長的現象),此長期問題不僅是在消耗員工的精力與時間,也會影響人員士氣、產生衝突、內耗、無效率及效能等嚴重負面結果,故企業問題來自流程,因此要提升企業競爭力及品質需從企業流程改造談起,以顧客需求為依歸 ...
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93. 物聯網工作坊(I)Ameba開發板應用實務 (全系列0508-0515(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2016/05/08]
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[$8,000]
[講師介紹]
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物聯網工作坊(I)Ameba開發板應用實務 |
講師: |
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《工業局補助50%》Welcome to IoT World物聯網工作坊(I)Ameba開發板應用實務, 本課程包含Seeed Grove套件組,透過親自實作,更能有效學習! 物聯網(IOT)時代已經啟動,而創新的最大動能,則是來自於風起雲 ...
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94. 內稽人員實務基礎實作班(含稽核計畫及報告) (106年5月)
- [台北]
- [2016/05/11]
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[$4,500]
[講師介紹]
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內稽人員實務基礎實作班(含稽核計畫及報告) |
講師:陳禮炫 |
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鑑於工商競爭激烈,企業獲利不易且易滋生管理問題,造成諸多困擾;而內部稽核人才已成為企業管理與內部控制之重要關鍵職務,本訓練課程乃協助企業建立內部控制方法,撰擬年度稽核計畫及報告,以培養專業人才並協助企業控制效率,降低成本,減少危機發生。
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95. 【3D列印軟硬整合實戰工作坊】(全系列)_台北班 (全系列0512-0520(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2016/05/12]
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[$43,000]
[講師介紹]
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【3D列印軟硬整合實戰工作坊】(全系列)_台北班 |
講師: |
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本課程已連續舉辦多屆,並獲得學員熱烈好評,另特別針對每梯次學員需求不斷精益求精,除了對於機構設計的強化,將許多接觸式的控制改成非接觸式,增加精準度與耐用性之外,也會針對整個印表機結構作加強,將主要的印表機主體皆換成鋁型材,增加耐用性與準確度 ...
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96. 【3D列印軟硬整合實戰工作坊】(全系列)_台北班 (系列一0512-0513(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2016/05/12]
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[$9,000]
[講師介紹]
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【3D列印軟硬整合實戰工作坊】(全系列)_台北班 |
講師: |
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本課程已連續舉辦多屆,並獲得學員熱烈好評,另特別針對每梯次學員需求不斷精益求精,除了對於機構設計的強化,將許多接觸式的控制改成非接觸式,增加精準度與耐用性之外,也會針對整個印表機結構作加強,將主要的印表機主體皆換成鋁型材,增加耐用性與準確度 ...
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97. 【3D列印軟硬整合實戰工作坊】(全系列)_台北班 (系列二0518-0520(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2016/05/18]
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[$38,000]
[講師介紹]
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【3D列印軟硬整合實戰工作坊】(全系列)_台北班 |
講師: |
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本課程已連續舉辦多屆,並獲得學員熱烈好評,另特別針對每梯次學員需求不斷精益求精,除了對於機構設計的強化,將許多接觸式的控制改成非接觸式,增加精準度與耐用性之外,也會針對整個印表機結構作加強,將主要的印表機主體皆換成鋁型材,增加耐用性與準確度 ...
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98. 人事制度規劃與設計方法實務班 (105年06月課程 (6/17))
- [台北]
- [2016/06/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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人事制度規劃與設計方法實務班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。
◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會!
◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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99. 工作分析與職位評價實務講座班 (105年07月課程 (7/13))
- [台北]
- [2016/07/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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工作分析與職位評價實務講座班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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薪資設計的前端作業是先要規劃健全的工作分析與職位評價制度,始能連動績效、完善的薪資體系架構,以掌握競爭優勢,實現高績效人力資源管理的終極目標。本課程特別聘請擁有四十年人力資源管理實務經驗,大專用書《薪酬管理》的作者丁志達先生擔綱主講人,課程 ...
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100. 生產現場之工作改善技巧 (105年 7月份)
- [新竹]
- [2016/07/25]
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[$2,000]
[講師介紹]
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生產現場之工作改善技巧 |
講師:林家銘 |
林家銘 顧問師簡介:
學歷 :
國立清華大學 工業工程與工程管理研究所 博士 (2010/6~2013/7)
台灣科技大學 資訊管理研究所 博士 (2017... |
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目標:
1.跳脫傳統的被動式問題解決模式
2.深入認識工廠問題以強化問題意識
3.建立正確生產管理程序與方法
4.體會透過團隊以解決問題的能力
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