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適合對象	專業管理者	企業成功在於人力資源發展是否恰當，因此企業必須跳脫傳統HR（Human Resource）單只處理行政作業定位，也應超越舊有HRM（Human Resource　Manage）人力資源管理定位。而進一步進入，建立企業HRD（Human Resource　Develop）人力資源發展，讓企業人力資源發展到極致，創造企業
取得證照	民間資格
實際經驗	不拘
需要上課	是
考試方式	筆試
考試語言	繁體中文
學歷限制	不拘
證照簡介	此證照取得證明具備人力資源發展的兩大基礎。第一基礎：人事法律規章的基礎概念包含了，退休金、企業人資勞健保、勞動契約、職災補償，一共四項人事法律規章的知識概念。第二基礎：人力資源發展的基礎概念包含了，人力盤點與職務設計、績效管理、薪酬結構規劃、教育訓練，一共四項人力資源發展的知識概念。