如何縮短兩岸管理文化與民主素養的差距缺口，及兩岸人才發展與交流互動，是企業成功西進人才佈局與發展的重要關鍵，因此，鄭美瑄老師以其外商及大陸經驗, 提供企訓活辦台籍幹部西進發展培育與大陸職工管理之認識，以助企業西進成功一臂之力！

簡報大綱

一環境之差異 二派駐人員之選才 三派駐人員之管理 四派駐人員之訓練發展 五派駐人員之留才