大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理
本課程係以多年往返兩岸的實務講師精心設計規劃，提供最佳人資管理制度的建議....
中美貿易大戰正如火如荼的進行，大陸台商面臨經營成本增加的風險，台灣總部對於派駐大陸的台籍人員應如何管理以創造績效？而自今年1月1日起大陸實施新個人所得稅法，對台籍員工的薪資、稅務、社保成本支出及徵收管理皆有更新調整，影響也甚鉅！如何因應調整薪資福利制度？稅務規劃設計如何合法？面對兩岸關係詭譎，如何確保安全利益？如何漸進式調整不適任台幹？如何做好預防貪腐舞弊措施？上述這些疑問，對總部管理人員而言，都是亟待解決的問題！您不擔心？您不煩惱嗎？
誰來看過(1)
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2019/08/09（五）
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課程大綱：壹、大陸台籍人員管理策略 一、以企業大陸經營策略為本 二、選育用薪留汰六大功能策略 三、兩岸人力資源管理架構設計 四、行前訓練決定派駐成敗結果 貳、最佳管理實務 一、派駐或當地僱用管理 二、資深台籍人員生涯規劃（轉調、退休等） 三、新法下的薪資稅務規劃（台灣、大陸） 四、新法下的社會保險規劃（台灣、大陸） 五、台籍人員的稽核防弊管理（智財權、洩密罪責） 參、實務案例討論 一、如何順利轉換新舊薪資福利管理制度 二、如何溝通管理制度的變革 備註：請務必先來電確認開課後再匯款 |
課程說明：中美貿易大戰正如火如荼的進行，大陸台商面臨經營成本增加的風險，台灣總部對於派駐大陸的台籍人員應如何管理以創造績效？而自今年1月1日起大陸實施新個人所得稅法，對台籍員工的薪資、稅務、社保成本支出及徵收管理皆有更新調整，影響也甚鉅！如何因應調整薪資福利制度？稅務規劃設計如何合法？面對兩岸關係詭譎，如何確保安全利益？如何漸進式調整不適任台幹？如何做好預防貪腐舞弊措施？上述這些疑問，對總部管理人員而言，都是亟待解決的問題！您不擔心？您不煩惱嗎？ 本課程係以多年往返兩岸的實務講師精心設計規劃，提供最佳人資管理制度的建議、最新法令具體操作技巧，讓您能掌握風險控管、建立整體管理架構、維持勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此一市場上獨特精采課程！ 講師簡介：周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家，從事顧問諮詢及講課工作超過25年以上，並擔任兩家獨立董事、薪酬委員會召集人，實際輔導上市公司建立董監事、經理人績效評估、薪資福利制度，經驗豐富，授課條理分明、易學易懂，保證滿載而歸。 適合對象： |
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注意事項：1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。 2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。 3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。 4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！ 5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。 |
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睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立，專精於大中華區（台灣、大陸）人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點，並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟，發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more
