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人資法研會:海外(差旅)津貼之工資認定

周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩回饋並...

  企業走向國際化發展,產生人力外派需求,在工資福利設計上,往往採用「海外津貼」名義,作為員工願赴海外地區服勞務之對價,是否屬於因工作而獲得之報酬?經常性給與?會與差旅津貼相似?如何在外派契約中釐清定義?這些都將成為本次人資法律研究會的話題!

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員
 2019/05/08(三)人資法研會:海外(差旅)津貼之工資認定



上課資訊:

時      間:2019-05-08(三)14:00~17:00共3小時
地      點:台北市(寄發上課通知時告知)
費      用:1500 元/人(含稅)

 課程大綱:

一、本月主題案例:

(一)案例說明:最高法院民事判決106年度台上字第2679號
                             最高法院民事判決96年度台上字第187號

(二)案例的法律分析:

1.實務見解不同的核心問題為何?勞工行政機關見解又有何不同?
2.是否因為海外津貼發放單位的不同而影響呢?
3.外派契約與原勞動契約的履約內容若相同是否有影響?
4.相關工作規則及薪資福利辦法員工已經同意,就必須遵守嗎?

(三)案例的人力資源管理分析:

1.公司未來應該如何正確處理外派管理制度?
2.公司未來如何設計外派契約中的條款?

二、本月最新實務資訊解讀

(一)勞動法令

(二)主管機關解釋令函

(三)最高(行政)法院重要勞動判決要旨

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明:

★法研會簡介

周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用,至今已10餘年,成為「進階」學習園地的標竿!今年採用獨創教學法(以案說法話人資):針對當月主題以判決案例攻防為經,法令爭點為緯,人資建議為亮點,進行詳細的解析。關於每月應知的勞動法令變更、解釋令函、法院相關判決等仍會持續彙整重要資訊於當月的教材之中,讓學員掌握最新資訊。

★本月課程說明

企業走向國際化發展,產生人力外派需求,在工資福利設計上,往往採用「海外津貼」名義,作為員工願赴海外地區服勞務之對價,是否屬於因工作而獲得之報酬?經常性給與?會與差旅津貼相似?如何在外派契約中釐清定義?這些都將成為本次人資法律研究會的話題!
這次我們找到兩個具有代表性但卻是不同見解的最高(高等)法院判決所敘述的案例,透過分析法律內容,並解讀人力資源管理作法,呈現在本次研究會的課堂上。當然最新的勞動法令、解釋令函、判決仍是基本內容,必定提供給大家,歡迎舊雨新知踴躍參加!

 講師簡介:

周昌湘老師為睿哲管理顧問有限公司(莊周企管)總經理、上市公司獨立董事,兼具法律專業與人資管理實務25年以上深厚經驗,擅長以深入淺出的方式講授難懂的法令議題、實務應用。

 適合對象:

上課資訊:

時      間:2019-05-08(三)14:00~17:00共3小時
地      點:台北市(寄發上課通知時告知)
費      用:1500 元/人(含稅)


注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2、各連絡事項均以報名之 email 為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限延一次)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

6、預繳會員:一次預繳10堂課,享8折優惠。如當月課程無法參與,請於開課前三天來信告知,得展延一次,10堂課最多得展延3次,超過3次以上尚有無法出席者,將寄送當月法研會講義,不另退費。報名諮詢



報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


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經歷:

現任: .睿哲管理顧問有限公司(莊周企業管理顧問有限公司)/總經理 .行政院陸委會/台商張老師 .中華人力資源管理協會/大陸人資勞動管理師認證班召集人 經歷: •12年臺灣、8年大陸各地、台資、陸資、外資企業管理訓練、人力資源管理輔導顧問 •臺灣勞資關係協會、經濟部中小企...

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more

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