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【第三期】人力資源與勞動法令基礎系列課程-全系列

您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?

  【【第三期】人力資源與勞動法令基礎系列課程(報名全部五堂課)】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員


2017年11月-【第三期】人力資源與勞動法令基礎系列課程
(報名全部五堂課)


※講師:魏誠《上課時間:11月 19:00~21:30共2.5小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
※本頁之連結為一次報名5堂課的優惠價
(請務必先來電確認開課後再匯款)。
售價 NT$ 1500

※第三期報名優惠開始囉∼

※一次報名5堂課,可享優惠價1,500元唷!

【第三期】人力資源與勞動法令基礎系列課程
全系列(請點選課名連結至該課程)
11/22–人力資源與勞動法架構
11/29–招募任用(R&S)
12/6–訓練發展(T&D)與職業安全衛生(S&H)
12/14–薪酬福利(C&B)
12/20–員工關係(ER)


課程簡介:

您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。

何謂人力資與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容?如何組織及運作職工福利委員會?這些都是人資人員應知的基礎概念,由專業講師帶領您瞭解人資基礎實務,讓您一成為人資就上手。


課程大綱:

11/22–人力資源與勞動法架構

11/29–招募任用(R&S

12/6–訓練發展(T&D)與職業安全衛生(S&H

12/15–薪酬福利(C&B

12/20–員工關係(ER

 

講師簡介:

魏誠老師為勞研所與企研所雙碩士,勞動法實務專家,曾任職政府機關、法人機構、台營企業與外商企業,人力資源工作十多年實務經驗,擅長人資策略規劃與執行。

適合對象:

一、人力資源人員

二、法務人員

三、想轉職人力資源工作者

四、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費





【第三期】人力資源與勞動法令基礎系列課程
全系列(請點選課名連結至該課程)
11/22–人力資源與勞動法架構
11/29–招募任用(R&S)
12/6–訓練發展(T&D)與職業安全衛生(S&H)
12/14–薪酬福利(C&B)
12/20–員工關係(ER)

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課18

標記

經歷:

老師為勞研所與企研所雙碩士,勞動法實務專家,曾任職政府機關、法人機構、台營企業與外商企業,人力資源工作十多年實務經驗,擅長人資策略規劃與執行。

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more

*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

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(重新產生)