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人資角度看【媽媽嘴命案】的員工管理

許多雇主對於必須為員工自身的不法行為負責大感不解,然而,勞動法規中雇主要對...

  八里「媽媽嘴」咖啡店雙屍命案,凶手謝依涵被判無期徒刑,雇用謝依涵的媽媽嘴咖啡店老闆三人也因錯失二次避免命案發生的機會,被判要與謝依涵連帶賠償368萬給被害人張翠萍的母親。許多雇主對於必須為員工自身的不法行為負責大感不解,然而,勞動法規中雇主要對勞工不法行為負責的規定不僅於此,包括性騷擾與職場暴力,不論加害者或被害者一方為勞工或雙方皆為勞工,雇主都應負一定程度的責任,許多雇主往往忽視這些規定,導致後續責任難以釐清,本次課程將解析新聞中所提及民法第188條僱用人連帶負責任之規定,另外將介紹其他雇主對勞工行為負責的情形及其因應之道,減低雇主違反法令之風險。

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員

 

2017/07/13(四)人資角度看【媽媽嘴命案】的員工管理

※講師:曾宇謙《上課時間:19:00~21:30共2.5小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
※於2017/07/07(三)之前完成繳費者,可享優惠價1300元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)

※售價 NT$ 1700


課程簡介:

八里「媽媽嘴」咖啡店雙屍命案,凶手謝依涵被判無期徒刑,雇用謝依涵的媽媽嘴咖啡店老闆三人也因錯失二次避免命案發生的機會,被判要與謝依涵連帶賠償368萬給被害人張翠萍的母親。許多雇主對於必須為員工自身的不法行為負責大感不解,然而,勞動法規中雇主要對勞工不法行為負責的規定不僅於此,包括性騷擾與職場暴力,不論加害者或被害者一方為勞工或雙方皆為勞工,雇主都應負一定程度的責任,許多雇主往往忽視這些規定,導致後續責任難以釐清,本次課程將解析新聞中所提及民法第188條僱用人連帶負責任之規定,另外將介紹其他雇主對勞工行為負責的情形及其因應之道,減低雇主違反法令之風險。

課程大綱:

1.民法第188條僱用人連帶負責任之規定為何?

2.執行職務應如何認定?

3.僱用人可以免除連帶責任嗎?

4.僱用人賠償後可以要求勞工返還賠償金額嗎?

5.雇主如何因應為勞工負責的風險?

6.其他雇主對勞工行為負責的情形有哪些(性騷擾、職場暴力與霸凌)

7.雇主對性騷擾、職場暴力所負的責任有哪些?

8.職安法對於職場暴力的規定有哪些?

9.預防職場暴力的措施有哪些?

10.減低勞工性騷擾他人對雇主的影響之措施有哪些?

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費




 

報名諮詢

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1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
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※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課43

標記

經歷:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

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簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more

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