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勞資爭議調解及訴訟問題處理實務班

課程以案例事實類型化說明,讓勞資雙方在爭議中保障權益,並思考如何預先避.....

  勞動基準法第一條開宗明義說明,加強勞雇關係為勞基法的立法目的之一,但是勞雇關係並非一直處於和諧狀態。勞動契約存續中或終止後,勞資間發生糾紛爭議,公司應該如何處理?應如何追求勞資間最大利益? 課程以案例事實類型化說明,讓勞資雙方在爭議中保障權益,並思考如何預先避免爭議,謀求雙方最大利益。

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適合對象:中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、創業

勞動基準法第一條開宗明義說明,加強勞雇關係為勞基法的立法目的之一,但是勞雇關係並非一直處於和諧狀態。勞動契約存續中或終止後,勞資間發生糾紛爭議,公司應該如何處理?應如何追求勞資間最大利益?

課程以案例事實類型化說明,讓勞資雙方在爭議中保障權益,並思考如何預先避免爭議,謀求雙方最大利益。

本會已通過職訓局TTQS評核並取得經濟部中小企業處「終身學習護照」課程登錄章認證



【課程大綱】
一、勞資爭議的意義
   (一).勞動契約的定義與內容
   (二).何謂勞資爭議
   (三).個別的勞資爭議
   (四).集體的勞資爭議

二、勞資爭議調解
   (一).獨任制調解人
   (二).調解委員會
   (三).爭議調解的重要性

三、勞資爭議訴訟
   (一).管轄及裁判費問題
   (二).確認訴訟
   (三).給付訴訟

四、勞資爭議常見類型及案例分析
   (一).確認僱傭關係存在
   (二).資遣費、退休金之爭議
   (三).請求延長工時工資
   (四).勞、健保未投保或投保薪資不實
   (五).職業災害爭議
   (六).其他

【課程講師】蔡尚宏律師



現職:
炬成勞雇法律事務所            主持律師
法律扶助基金會                  勞工專科律師
中華民國職工福利發展協會   特聘講師

學歷:
1.中正大學法律系
2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組

經歷:
1.台灣高等法院高雄分院/書記官 
2.黃進祥律師事務所/律師 
3.國立高雄大學EMBA課程/勞動法講師
4.南部人資小聚/勞動法講師
5.人力資源勞工法律讀書會/講師
6.勞動部勞動力發展署產業人才投資方案/講師
7.勞動部勞動力發展署高屏澎東分署/勞動法講師
8.花蓮縣各級農會部門主管研習/勞動法講師
9.臺灣菸酒股份有限公司人力資源研習班/講師
 
證照:
1.司法人員(書記官)特種考試及格,考試院(97)公特司法字第539號
2.律師考試及格,法務部(101)臺檢證字第10187號

【報名優惠】
研習費用3,000元/人(含教材/午餐)

【一般學員】
 
*團報優惠方案:2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
*多堂優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)

*以上優惠擇一,不得重複使用*
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【早鳥優惠】 於開課日前十日(11/14)完成匯款,每位可再享優惠200元!!

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會

*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。

【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。

*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。




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