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★有效:勞動契約、工作規則、績效/年終獎金薪資規劃

制度對了→人對了→事對了→企業多獲利→員工多加薪

  ★企業多獲利策略 企業多獲利 → 員工多加薪 策略1:制度對→人對了 (★高績效員工↑) 策略2:複雜(無效制度)→簡單(★有效制度) 策略3:上留下流、精留次流

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適合對象:中小企業負責人 、高階主管 、中階主管

★企業多獲利策略

策略1:制度對→人對了→事對了→企業多獲利→員工多加薪 (★高績效員工↑)

策略2:複雜(無效人事薪資制度)→簡單(★有效人事薪資制度)

策略3:上留下流、精留次流


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簡介

恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效,改善員工工作績效,提昇企業人力資源素質,運用勞動法令與人事、薪資制度之規劃與功能,結合人管、財管、資管,提供企業在人力資 ... more

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