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★企業因應ヾ勞動檢查ゝ勞資爭議之勞基法薪資規劃

解決勞基法相關疑難,複雜 → 簡單,關鍵在:勞基法薪資規劃

  勞基法薪資規劃效益: ヾ原薪資不變ゝ原工時不變 ゞ薪資(明細表)(§21) 々加班費(§24) ぁ例假(§36)あ休假(§37)ぃ特別休假(§38)等 符合勞基法規定

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適合對象:中小企業負責人 、高階主管 、中階主管


勞基法薪資規劃效益:

ヾ原薪資不變ゝ原工時不變

ゞ薪資(明細表)(§21) 々加班費(§24)

ぁ例假(§36)あ休假(§37)ぃ特別休假(§38)等

符合勞基法規定

【免費講座網址】https://www.youtube.com/watch?v=r4AatZMzIaY





簡介

恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效,改善員工工作績效,提昇企業人力資源素質,運用勞動法令與人事、薪資制度之規劃與功能,結合人管、財管、資管,提供企業在人力資 ... more

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