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企業必備勞動契約撰擬及範例實務

明確規範勞資雙方之權利義務,以避免勞資爭議的產生!

  近年來由於產業結構轉變迅速,勞雇關係亦日趨複雜,企業如何擬定合法與合宜的勞動契約是當今企業不得不面對的重要課題。 本課程將從勞動契約法律規範及原則與特性內容建立正確認知,並搭配範本逐條說明勞動契約內容制訂技巧,並分析企業面對勞動契約潛存的法律風險,並提供調整、修正之建議,促進企業合理化各項勞動管理成本,確保企業之管理權得以落實,且明確規範勞資雙方之權利義務,以避免勞資爭議的產生!

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適合對象:中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、二度就業者 、轉職者 、創業
近年來由於產業結構轉變迅速,勞雇關係亦日趨複雜,企業如何擬定合法與合宜的勞動契約是當今企業不得不面對的重要課題。

本課程將從勞動契約法律規範及原則與特性內容建立正確認知,並搭配範本逐條說明勞動契約內容制訂技巧,並分析企業面對勞動契約潛存的法律風險,並提供調整、修正之建議,促進企業合理化各項勞動管理成本,確保企業之管理權得以落實,且明確規範勞資雙方之權利義務,以避免勞資爭議的產生!

本會已通過職訓局TTQS評核並取得經濟部中小企業處「終身學習護照」課程登錄章認證


【課程大綱】
一、目前現行有效之勞動契約法律規範有哪些?
二、勞動契約之適用對象?
三、企業不可不知的勞動契約之基本原則、特性及內容? 
四、何謂勞動契約、承攬契約、勞動派遣契約及委任契約?
五、何謂自由締約原則?其限制條件為何?

六、勞動契約為非要式契約,如何訂定較能預防紛爭?
七、可否將定期契約代替試用契約?
八、何種情況下定期契約將被視為不定期契約?
九、不定期契約與定期契約權利義務差異?
十、勞動契約內容應該包括哪些?常見無效條文內容舉例

十一、定期契約可以一年一聘嗎?
十二、勞基法第八十四條之一工作者(責任制)的契約內容如何約定,才能避免追補加班費?
十三、試用期滿不合格解僱勞工,應否給付資遣費? 應否需資遣通報?
十四、雇主要求員工簽定競業禁止條款是否有效?
十五、保證服務年限智慧財產權、營業秘密等約定範例說明

十六、企業內調動、關係企業調動及工資、獎金等其他重要勞動條件如何約定?
十七、雇主可否與員工約定離職未預告或未辦交接之懲罰性違約金條款?
十八、勞雇雙方協商(無薪休假)減少工時協議書(範例)逐條說明
十九、勞動契約範例逐條說明


【課程講師】徐啟勝老師




推薦理由:
1.曾任外商公司人資處長,目前擔任勞資爭議仲裁/調解委員,並為多家知名企業之顧問身份,致力於研究勞資法令,並出版相關書籍,理論與實務兼具,針對學員所提出的問題,能給予合宜的建議。
2.課程進行以法令基本觀念搭配相關實務案例解說,有系統性的教導學員相關知識,表達清晰,並且能以貼近學員的辭彙說明,使學員易於吸收與了解。

現 任
桃園縣人力資源管理協會總幹事
經 歷
勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問/資深合格講師
經濟部中小企業處經營輔導專家/創業圓夢坊輔導顧問
行政院勞委會職訓局補助企業個別型訓練訪視評鑑委員
行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
多項政府委託勞動相關研究計畫主持人
外商公司總經理特助與人資處長
廣達電腦等多家上市櫃公司管理顧問

資 格
行政院勞委會就業服務技術士國家考試合格
美國聯邦調停署勞資爭議人員培訓班結業

著 作
專業人資必備小法典
專長主題
勞健保法規運用與管理
勞資爭議調解
薪資結構調整策略與技巧實務
工作規則與勞動契約訂定實務

授課實績
科技業:
光寶科技、台灣晶技、奇鋐科技、演算科技、錸德科技、松崗 科技、中華映管、伊銳科技、希格碼資訊、瀚宇彩晶、奇普仕科技、勤美科技、郃發科技、博來科技、宗亞資訊、金邁科技、弓銓企業、華普飛機引擎科技、神基科技、廣達電腦、宏達電HTC、華碩電腦、聯華電子…等。
食品業:
白木屋食品 、福國冷凍、金澤冷凍、誼美冷凍、義美食品、美商夏暉食品…等
製造業:
潤泰全球、永光化學、建山機械、和誠億水產、天益齒輪、生樺鋼模、聰縉企業、康軒、山葉樂器、世如金屬、承鴻精密、台宇實業、吉溢企業、喜特麗廚具、大府電機、富彰行貿易維鼎實業、岡鴻精密、允詳彈簧工業、得力富企業、聯祥企業、佳及雅實業、日商平田機械…等。
大專院校:
元智大學、萬能科技大學、靜宜大學、清雲科技大學、桃園創新技術學院、新竹科學城社區大學、長庚大學、清雲科技大學、亞洲大學…等。
政府單位:
勞委會職訓局桃竹苗就服中心桃園縣政府勞動與人力資源局、經濟部中小企業處、宜蘭縣政府社會局勞工科…等。
公協會:
全國工業總會、新竹科學園區公會、台灣印刷電路板協會、新竹縣佳美人才技藝培訓學會、台灣省工商安全衛生管理協會、各縣市工商業會、桃園縣人力資源管理協會、中小企業總會、工業總會、資策會、CPC生產力中心、台北市進出口公會、財團法人自強工業基金會…等。

【報名優惠】
研習費用3,000元/人(含教材/午餐)

【一般學員】
 
*團報優惠方案:2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
*多堂優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)


以上報名優惠需於上課前三天完成報名及繳費手續方可享之

【早鳥優惠】 於開課日前十日(11/20)完成報名及繳費每位可再享優惠200元!!

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便確保您的報名資格及發票開立作業。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*如報名後不克前往,請務必來電取消報名,將名額讓給需要的學員。

*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。


 

報名諮詢

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1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
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※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課33

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經歷:

◆現 任 桃園縣人力資源管理協會總幹事 ◆經 歷 勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人 行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問/資深合格講師 經濟部中小企業處經營輔導專家/創業圓夢坊輔導顧問 行政院勞委會職訓局補助企業個別型訓練訪視評鑑委員 行政院勞委會職訓局職業訓...

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