■ 課程說明

人力資源管理中各項工作的基礎理論其實大多來自「工商心理學」，無論是工作分析、職能管理、組織發展、人才徵選、教育訓練、績效評估、員工激勵、領導、職場壓力、情緒管理、員工諮商、工安意外…等等都是息息相關的！但大部份的人資人員實際上卻未學習過相關知識，因此工作上就會有很多滯礙之處（例如企業在導入職能管理模型時、要做人才發展計劃時、或進行員工諮商時…）！

本課程即是從『人資從業人員』的觀點及需求所設計，目的在學習“與人力資源相關的心理學”之專業知識及應用。講師除了理論講授外，更結合相關研究與實務案例進行討論，絕對是人資從業人員深耕自我專業、突破工作瓶頸、開創職場寬度與深度的必修學分！

欲參加就業服務專業人員(乙級技術士)檢定者，則可將本課程視為準備【招募、職涯諮詢輔導】這兩類考試項目的基礎知識，試想：如果未曾學習過本班這些基礎心理學概念，如何理解更進階且為實務技術應用的職務分析、情緒管理、職業心理測驗、職涯諮詢…？（很多人因為只能靠死背考古題，故無法通過術科考試！但本班並非針對該檢定考試所設計，課程內容與考試無關，特此強調！）

因本課程內容有其特殊性，建議需有「人力資源管理、組織行為、管理學」之基礎，並建議上課之前先自行復習過。

∼本班為小班教學，名額以8人為限，額滿為止！機會難得！敬請把握！∼

■ 課程大綱

課程主題	主要內容	時數	上課日期	上課時間	單堂費用
(1) 總論	工商心理學的原則、範圍、與職場及工作的關係、研究方法…	4	1/30(三)晚上	17:30-21:30	1,500.
(2) 人力資源發展	員工甄選、心理測驗、績效評估、訓練發展…	16	2/03(日)全天 2/28(四)全天	9:00-18:00 共2天	6,000.
(3) 組織心理學及職場上的特徵	領導、動機、工作滿意、組織、工作條件、環境安全、壓力…	16	3/09(六)全天 4/13(六)全天	9:00-18:00 共2天	6,000.

■ 適合對象

人力資源工作者

■ 上課資訊
 
地點：睿哲管理顧問有限公司 (台北市忠孝東路二路130號9樓之4)

■ 講師簡介

何宇欣老師為國立暨南大學輔導與諮商研究所博士班、英國亞士頓企管碩士，現任新竹市生命線協會總幹事。曾為台積電、雅虎、特力屋、復興航空、國泰世華銀行…等企業授課；勞委會「99-101員工協助方案諮詢計畫」主持人、勞委會「員工協助方案宣傳及推行手冊」編輯者…等，擁有豐富的實務經歷。。

■ 課程優惠

1.居住台中以南(含台中)學員，可享9折優惠(需提供名片證明)
2.開課前3日完成繳費者，可享85折優惠。(請先來電確認開課後再匯款)。

提醒事項
 
．基於準備作業及安全考量，不接受現場繳費。請於課前3天匯款，逾期不保留名額（報名順序以匯款順序為準）。
．本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！



 

報名諮詢

報名方式：
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方可完成報名