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二代健保企業因應執行實務研習會

從經營管理者思考方向出發,提供最有利的實務操作技巧,避免違法風險,提高企業競爭力

  二代健保明年元旦上路,衛生署10/25公告「全民健保施行細則」及「健保扣取及繳納補充保險費辦法」。對2013年企業年度預算、財務規劃、薪資管理等影響甚大,經營管理者必須加強財務、人資部門工作協調、精算衍生成本風險,在公司內部做好執行新制度的準備。承辦人員則是展開學習專業知識與實務操作管理。建議絕不要輕易相信坊間所謂的「撇步」、「秘訣」,要從管理面來解決此次的衝擊,能促進勞資和諧關係,避免內部衝突及不良後果! 有鑑於此,本課程乃配合最新法令內容闡述,從正本清源的宗旨規劃設計,協助企業建立合法制度為目的,是全國唯一以人資、稅務、管理三角度探討二代健保的實務課程,提供如何衡量利弊得失及最佳方案建議。

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適合對象:大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人

《說明》二代健保已於2013年元旦上路,衛生署公告「全民健保施行細則」及「健保扣取及

繳納補充保險費辦法」。對企業年度預算、財務規劃、薪資管理等影響甚大,經營管理者必須

加強財務、人資部門工作協調、精算衍生成本風險,在公司內部做好執行新制度的準備。承

辦人員則是展開學習專業知識與實務操作管理。建議絕不要輕易相信坊間所謂的「撇步」、

「秘訣」,要從管理面來解決此次的衝擊,能促進勞資和諧關係,避免內部衝突及不良後果!

有鑑於此,本課程乃配合最新法令內容闡述,從正本清源的宗旨規劃設計,協助企業建立合

法制度為目的,是全國唯一以人資、稅務、管理三角度探討二代健保的實務課程將從經營

管理者、人資管理者的思考方向出發,提供最有利的實務操作技巧,提供如何衡量利弊得失及

最佳方案的建議,以維持企業優良形象、營造內部信任關係、避免違法風險,提高企業競爭力!


課程大綱


壹、企業經營與二代健保
 
   一、守法關懷員工策略
 
   二、人事成本與效益規劃
 
   三、評估違法經營風險
 

 
貳、新健保法與人力資源管理實務
 
   一、身分之被保險人類別(雇主、經理人、勞工等)
 
   二、投保薪資管理(各勞動法令中定義差異、分級表調整、負擔成本比例、補充保費定義、補充         保費扣繳作業)
 
   三、以管理出發降低風險(解析薪資科目、加強個人稅務管理、解決以多報少問題)
 
   四、健保承辦人的管理(學習所得稅法、勞動基準法、日常新知取得)
 

 
叁、企業人資部門因應之道
 
   一、內部溝通宣導(給員工正確認知、與業務財務部門溝通、製作溝通文件)
   二、啟動人事成本控管機制(薪資福利政策、總成本稽核、節約浪費作法)


適合對象

人力資源管理主管、人力資源專業人員
 
公司負責人、總經理室高階主管
 
法務人員、財務人員
對本課程有興趣之人員

【上課地點】

 
新領域教育訓練中心
(台北市館前路71號10樓)
 


【上課費用】

$3,000元/人  (含稅,附:講義、午餐、點心、結業證書)

【課程優惠】

1.居住台中以南(含台中)學員,可享9折優惠(需提供名片證明)
2.開課前3日完成繳費者,可享85折優惠。(請先來電確認開課後再匯款)


提醒事項

※本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!
 


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經歷:

現任: .睿哲管理顧問有限公司(莊周企業管理顧問有限公司)/總經理 .行政院陸委會/台商張老師 .中華人力資源管理協會/大陸人資勞動管理師認證班召集人 經歷: •12年臺灣、8年大陸各地、台資、陸資、外資企業管理訓練、人力資源管理輔導顧問 •臺灣勞資關係協會、經濟部中小企...

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簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more