從勞資爭議30個案例學員工管理
從勞資爭議30個案例學員工管理
本課程以實務操作流程為主軸,輔以相關勞動法令解析。從顧問經驗中提供學員從30爭議案件故事,學習以正當合法、合理、合情的處理方式以保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。
適合對象:大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管
勞資關係維護是企業人資管理者的工作職責之一,但是如果企業內部規章辦法違法苛刻、部門經理不懂帶人之道、內部爭議不斷將影響企業形象、業務發展。企業管理者面對在多元化社會成長下的新生代員工,愛爆料、爭權益,必須學習如何趨吉避凶,強化員工管理。
本課程以實務操作流程為主軸,輔以相關勞動法令解析。從顧問經驗中提供學員從30爭議案件故事,學習以正當合法、合理、合情的處理方式以保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。
課程大綱
壹、企業經營管理與勞資關係
一、良好勞資關係管理作法
二、因應勞動檢查注意事項
三、人資人員的角色扮演
四、部門主管的角色扮演
貳、常見重要勞資爭議案例
一、總則(勞工身分、經理人身分)
二、勞動契約(業務緊縮、業務性質變更、情節重大、服務期限、受領遲延、工讀生建教生)
三、工資(經常性給付、無薪假、賠償抵銷)
四、工作時間(加班責任制、年度行事曆、部分工時)
五、女性保護(育嬰留停、性騷擾)
六、退休(分段給付)
七、職災補償(不能工作、民事賠償)
六、其他(勞保投保薪資差異)
叁、相關表單介紹
一、勞資爭議處理管制表
二、企業勞資爭議風險評估表
肆、問題與討論
■ 講師簡介
周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家,從事顧問諮詢及講課工作超過二十年以上,熟諳管理與勞動法令運用,最會指導實務操作技巧。並親自主持多家企業勞資關係管理、危機處理輔導及培訓專案,能讓學員條理分明、易學易懂,保證滿載而歸。
報名諮詢
報名方式:
1.點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2.或電洽: 02-27363878 *521 張小姐、 02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方完成報名
本課程以實務操作流程為主軸,輔以相關勞動法令解析。從顧問經驗中提供學員從30爭議案件故事,學習以正當合法、合理、合情的處理方式以保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。
課程大綱
壹、企業經營管理與勞資關係
一、良好勞資關係管理作法
二、因應勞動檢查注意事項
三、人資人員的角色扮演
四、部門主管的角色扮演
貳、常見重要勞資爭議案例
一、總則(勞工身分、經理人身分)
二、勞動契約(業務緊縮、業務性質變更、情節重大、服務期限、受領遲延、工讀生建教生)
三、工資(經常性給付、無薪假、賠償抵銷)
四、工作時間(加班責任制、年度行事曆、部分工時)
五、女性保護(育嬰留停、性騷擾)
六、退休(分段給付)
七、職災補償(不能工作、民事賠償)
六、其他(勞保投保薪資差異)
叁、相關表單介紹
一、勞資爭議處理管制表
二、企業勞資爭議風險評估表
肆、問題與討論
■ 上課資訊
時間 2013/05/14(二) 09:30~17:00
地點 睿哲管理顧問有限公司
(台北市忠孝東路二段130號9樓之4)
費用 $3,000元/人
(含稅,附:講義、教材《勞資何妨共舞一曲》、午餐、點心、結業證書)
► 開課前3個工作日前完成繳款可享85折優惠■ 講師簡介
周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家,從事顧問諮詢及講課工作超過二十年以上,熟諳管理與勞動法令運用,最會指導實務操作技巧。並親自主持多家企業勞資關係管理、危機處理輔導及培訓專案,能讓學員條理分明、易學易懂,保證滿載而歸。
報名諮詢
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2.或電洽:
※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方完成報名
簡介
睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more