目前位置: 首頁 > 公開課程 > 人資行政 > 人才招募 > 人才甄選與面談技巧實務班

人才甄選與面談技巧實務班

本會已通過職訓局TTQS評核並取得經濟部中小企業處「終身學習護照」課程登錄章認證

  本班係由暢銷書「招募管理」一書作者,知名的人力資源管理專家丁志達先生,就其四十多年來從事員工招聘領域的珍貴工作心得,精心策劃,內容精緻實用,提供資料豐富,是企業界人資部門暨相關部門的主管人士最值得撥冗參加的專業課程,保證滿載而歸。

加入收藏
收件人email:
寄件人姓名:
寄件人email:
適合對象:大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員
    知識經濟的時代,就是人才競爭的時代。任何企業都必須有計畫、有系統地展開人才的甄選作業,始能擁有適才適所的優秀人才,創造經營績效,確保永續經營。

    本課程將具體傳授員工招聘與面談的技巧與方法,以協助企業界在招募人才及遴選人才的過程中,減低選錯人的風險,以增強組織的能量。



【課程大綱】

一、人才甄選實務
 •策略性招募管理
 •建構策略性人才招募管理系統
 •徵才與選才的法律規範
 •審視履歷表的技巧
 •結構化面試問題設計技巧

二、職能概念與人才測評
 •冰山模型與職能體系
 •企業職能徵才與選才內容
 •人格特質與各職位工作適任分析
 •成功配對職能招募方法
 •選才中可採用的各種測試方法
 •個案討論:如何選才

三、甄選面談技巧
 •甄選面談的流程
 •面談過程中的問話技巧
 •面談常見缺失與避免偏見方法
 •面談的禁忌
 •對有/無工作經驗應徵者的面談話題
 •人才甄選與面談取得成功的因素

四、任用與留人實務
 •知人善任與任才之道
 •用才與選才原則
 •如何評鑑應徵人員的錄用資格
 •應徵者資料的查證技巧

五、疑難問題解答



【課程講師】丁志達 老師

★學經歷:
中華企業管理發展中心首席顧問、智捷科技公司(新竹科學園區)總經理特助、台灣國際標準電子公司、安達電子、敬業電子、寰宇電子等多家公司的人力資源部門主管、國家人力創新獎評審委員
★專長主題:
人力規劃與人力合理化、人力資源管理作業實務、人才甄選與面談實務、大陸台商人力資源管理、主管人員的人事管理技巧、人事管理制度規章設計方法、留才激勵體制與離職管理
★著作:
《招聘管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《人力資源管理》、《人力資源管理診斷》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、審訂《企業人力資源管理手冊》



【上課時間】

2012-05-03  09:30~16:30  六小

報名優惠--
一般學員
上課前三天完成繳費個人享「9」折優惠
上課前三天完成繳費兩人同行享「85」折優惠
上課前三天完成繳費三人以上享「8」折優惠
上課前三天完成繳費五人以上享「7」折優惠

協會會員
中華民國職工福利發展協會會員享「7」折優惠
以上優惠擇一,不得重複使用



【注意事項】

*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*最晚請於開課前一天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便確保您的報名資格及發票開立作業。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*如報名後不克前往,請務必來電取消報名,將名額讓給需要的學員。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 入會辦法說明
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。



報名諮詢 】

報名方式: 
1.點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。 
2.或電洽:  02-27363878  *539 莊小姐、  02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方完成報名


*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

我想知道本課程的企業包班內訓     


(重新產生)