根據《2018年中小企業白皮書》記載，2017年中小企業家數為143萬餘家，占全體企業97.7%；就業人數達890萬餘人，占全國就業人數78.44%，兩者皆創下近年來最高紀錄；但是，一部勞基法搞慘360行。有感於中小企業人力有限，無暇兼及勞基法＆勞健保業務，又苦無專職人資主管加以因應，往往是校長兼撞鐘，一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身。

本課程特別針對中小企業，講授符合勞基法與勞健保的簡易操作，於工時排班表、加班費計算及面臨勞動檢查時，能夠輕而易舉過關，而致力於企業之經營，更進而建構穩定的勞資關係。

【課程名稱】工時排班表、加班費及勞動檢查應對實務－從中小企業出發

【課程大綱】

一、 勞基法
1.排班表一例一休。
2.薪資單格式。
3.薪資加班費計算。

二、 出勤紀錄＆薪資單
1.簡易出勤紀錄。
2.簡易薪資單格式。
3.簡易人資系統輔助。

三、 勞健保勞退
1.恩惠性給與。
2.核實投保。
3.每年調整次數。

四、 勞資會議
1.勞資會議名冊報備。
2.勞資會議紀錄撰寫。
3.提供範本現場操作。

五、 勞動檢查常問題庫
1.貴公司是否有召開勞資會議實施變形工時。
2.貴公司是否有依業務性質訂立工作規則。
3.貴公司所僱勞工工作時間為何?
4.貴公司所僱勞工休假制度為何?
5.貴公司加班制度為何?
6.貴單位是否瞭解因訪查時間有限，故是否仍有其他違法事實，仍應依貴單位所提供之相關資料為主。

六、 問題與討論
1.即席諮詢討論－帶著問題來，拿著答案走
2.微型企業輔導

【課程講師】謝清風(清風俠) 老師

       

◎現職   
人力資源勞工法律網/負責人。
勞雇雙贏顧問有限公司/負責人。

◎學歷
1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)

◎證照
1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號

◎經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000) 
2.中華電信工會/組長(1996-1997) 
3.臺北縣政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞工委員會/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.財團法人台北金融基金會/講師
8.財團法人中華工商研究院/講師
9.臺北縣政府勞工局調解委員會/委員
10.中華人力資源管理協會/講師
11.鼎新知識學院/講師
12.三立東森電視台與談人/勞工法律專家

◎著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究，臺大國家發展研究所，碩士論文，2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討，全國律師，2006年3月，65∼78頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函，萬國法律，第150期，2006年12月，82∼88頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心，全國律師，2007年5月號，73∼88頁。
5.中華電信團體協約之評析，元照法學新論，第3期，2008年10月，112∼128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究，全國律師，2009年10月，63∼76頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發，萬國法律，第168期，2009年12月，72∼89頁。
8.國際理財規劃CFP認證系列課程Ⅲ，財團法人台北金融基金會(主筆第5章，頁1∼108)。

【課程費用】1,800元/人（含講義）

【優惠方案】
一般學員 
上課前十天(2019.8/17)完成繳費享以下優惠
個人享「9」折優惠
二人同行享「85」折優惠
五人同行享「8」折優惠

協會會員 
中華民國職工福利發展協會會員上課前十天完成報名及繳費享「8」折優惠
以上優惠擇一，不得重複使用
最晚請於開課前三天下午2點前匯款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
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