領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理
針對公司不同的目標進行目標設定，擬定最佳的執行策略規劃及標準化工作程序創造高績效
提供機構：
適合對象：
報名前請先閱覽本院個人資料使用同意書，請同意本同意書內容後再報名，不同意者請勿報名並退出本課程內容。vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000
一、建立團隊目標與共識
1. 組織經營架構之解說
2. 什麼是主管職責五力？
--計劃、組織、領導、管制、協調
3. 團隊共識六力之起始到落實
--願景、理念、策略、計劃、組織、執行
4. 成功團隊力建立
二、團隊目標設定與管理之關鍵原則
1. 組織經營目標導向之解說
2. 目標設定SMART法則
3. 目標管理的五大原則
4. 工作執行的績效指標
5. 團隊組織分工合作
三、擬定高績效目標與執行策略
1. 願景目標規劃
2. 績效目標策略地圖之擬定
3. 如何設計成功的績效目標計劃表
4. 績效目標管理與實作
四、時間管理及運用
1. 時間管理的重要性
2. 自我時間管理及評量
3. 時間管理ABC法則
五、如何提升工作績效及執行
1. 工作績效提升三要素
2. PDCA工作管理重點
3. 計劃執行策略要點
4. 行動計劃時程表
5. 標準化作業程序
