如何處理職場暴力及性騷擾

近年來職場暴力及性騷擾新聞層出不窮,我們性騷擾防治的法令雖然十分完備......

適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員
2019/03/26(二)如何處理職場暴力及性騷擾

※講師:曾宇謙《上課時間:19:00~21:30共2.5小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
※於2019/03/19(二)前完成繳費者,可享優惠價1300元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
售價 NT$ 1700

課程簡介:

《社團法人台灣職場健康與安全專業協會主辦,睿哲管顧協辦》

 

針對職場暴力則無明確規定,實務上困惑仍多:如何有效處理職場暴力及性騷擾事件?保護雙方私人穩私?事前預防措施為何?內部審議委員會如何運作?判斷標準如何鑑定?不同法規應如何應用?……亟待澄清解決!

本次課程特別邀請職場暴力及性騷擾實務研究專家,以最新法令、行政機關解釋引導學員了解相關法律條文及職場暴力與性騷擾案處理的操作技巧,並對疑難問題解惑,創新課程,機會難得,歡迎參加!

課程大綱:

壹、什麼是職場性騷擾?

貳、企業針對職場性騷擾有哪些法律上的義務及責任?

參、何謂「立即有效」的處理職場性騷擾的方式?

肆、什麼是職場暴力?

伍、企業針對職場暴力有哪些法律上的義務及責任?

陸、如何規劃職場暴力風險預防措施?

柒、案例解析

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課71

標記

經歷:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等