課程簡介：

周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「人力資源法律研究會」（簡稱法研會），至今已10餘年，成為國內「進階」學習園地的標竿！

2018年法研會為了回饋大家多年來的支持，將免費舉辦1年！

同時，2018年度各堂課的研討題目也已規劃如下表，老師每堂課都會進行詳細又精闢的解說，輔以實務管理範例或案例，讓學員有最佳的學習效果。

本次熱門議題：

工作規則不利益變更有效？

課程大綱：

一、最高法院102.04.03台上字第590號判決

行政院勞工委員會80.10.23勞動1字第27545號函

二、討論議題

1.什麼是不利益變更禁止原則？信賴保護原則？

2.如何判斷變更的合理性、必要性？

3.未即為反對意思表示，仍在公司工作，等於默示同意工作規則變更？

4.能拘束反對變更的勞工嗎？

5.優惠福利事項、節日獎金、年終獎金不給算是不利益嗎？

6.人事制度如何保護或規範？

7.標竿企業作法（範例）

8.學員問題討論

三、最新實務資訊解讀

（一）勞動法令

（二）主管機關解釋令函

（三）最高（行政）法院重要勞動判決要旨

四、Q&A

報名流程：

1.報名：於上課日之前先填回報名表+繳200元訂金

2.退費：上課當日攜帶名片+出示有本人照片的證件驗證，即可辦理退費

3.報名之後，若當日無法參加者，恕不退費，本公司將郵寄當日講義及發票

4.報名當日未提供名片及出示證件驗證者（缺一不可），恕無法入場及退費

講師簡介：

由勞動法令人資實務權威專家周昌湘老師親自講授。（具備企業法律、會計、人力資源等工作經歷10年以上，管理顧問、講師經驗20年以上，獨立董事、薪資報酬委員會召集人經驗3年）。

適合對象：

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項：

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3.報名方式：請先傳真報名表 或 線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前２天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5.退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。