課程簡介：

為推動企業國際化以及借重其專業知能，外國專業人員（俗稱白領外勞）是我國亟於吸引入國的人才，2015年10月底時，外國專業人員在我國的有效聘僱許可人數為29,393人次，累計聘僱許可人數也逾30萬人，在台灣企業與全球化接軌的當下，這麼龐大且重要的族群，您知道該如何去管理嗎？該注意的事情有哪些嗎？

目前引進外國專業人員的機制依據就業服務法及其子法的規定，但不單只是這，外國人在台灣工作所涉及的相關法規，例如勞動事項、出入境管理…等，透過課堂上的講授與老師重點整理，提供最實用的作法，歡迎欲了解此議題的人資夥伴踴躍參加！

課程大綱：

壹、聘僱白領外勞流程與就業服務法規

一、聘僱白領外勞之限制與類別

二、作業流程與申請書表

三、受理申請外國專業人員單位

四、不須申請聘僱許可的類型

貳、健全白領外勞管理機制

一、簽證、居留、聘僱許可

二、白領外勞之聘僱契約屬定期或不定期契約

三、白領外勞是否可以兼職

四、如何適用勞基法的各項規範

五、申訴與救濟管道

講師簡介：

魏誠老師為勞研所與企研所雙碩士，勞動法實務專家，曾任職政府機關、法人機構、台營企業與外商企業，人力資源工作十多年實務經驗，擅長人資策略規劃與執行。

適合對象：

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項：

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3.報名方式：請先傳真報名表 或 線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前２天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5.退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。