有效運作勞資會議
年度行事曆到底怎麼排?假日遇週六要不要補休?變形工時怎麼規劃才合法?
課程簡介:
年度行事曆到底怎麼排?假日遇週六要不要補休?變形工時怎麼規劃才合法?休息日出勤到底是延長工時或假日加班?年終獎金怎麼發可以調整嗎?員工犯錯的懲處合不合法?…這些議題都是老闆說了算嗎?還是必須透過勞資會議才行呢?沒有的話,會有多嚴重的後果? 勞資會議是實務上最常見的勞資對話方式,企業人資人員應該妥善運用勞資會議作業取得合法性的來源,達成管理目標。 本課程特邀請具有多年勞動法研究經驗的專家講師,透過真實案例為您剖析勞資會議的功能、成功因素,一次講清楚哪些事項必須經過勞資會議決議?如何的決議才是有效的?決議對“個別勞動契約”的影響?發生爭議時主管機關、法官如何判定?當場答疑解惑,提供正確方法。 且將讓您帶回一份配合「104年度政府行政機關辦公日曆表」的「排班制 年度行事曆」之範本,講師也會在課堂上解說範本上所謂“調移”的關鍵點,協助您輕鬆執行每年底的規劃及最佳的假日安排工作。 |
課程大綱: 壹、勞資會議的運作實務 一、勞資會議與人資管理的關連 二、勞資會議與企業經營的關連 三、如何選派勞資代表 四、如何利用會議議事對管理工作形成正面影響 五、勞資會議成功因素(勞資雙方代表的培訓、議題審查原則、議事規則) 六、常見問題之解析 貳、勞資會議決議的效力 一、勞資會議決議之法律效力 二、依法召開及未依法召開之決議是否具相同效力 三、以勞資會議調整與變更勞動條件的可行性 四、勞資會議與工作規則之關連 參、勞資會議與工作時間 一、延長工時 二、變形工時 三、周休及國定假日之調移 四、安排年度行事曆的注意事項 |
講師簡介: 陳正文老師為勞動法令專家,政治大學/勞研所碩士、中正大學/勞工關係學系學士,4年以上的授課經歷 |
適合對象: 人資管理主管、人資專業人員、公司負責人、總經理室高階主管、對本課程有興趣之人員 |
注意事項: 1.於2015/10/16(五)之前完成繳費者,可享優惠價1,500元。(但請務必先來 電確認開課後再匯款)。2. 基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。 課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準。 3. 報名方式:請先傳真報名表,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。 4. 本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的 修改與調整! 5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因 素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、年底前 使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課兩天前來電取消, 否則恕不退費。 ※ 文具請自備,會場無提供。 ※ 使用優惠/折價卷者,報名時請先告知編號並於上課時繳回,上課當天未繳回者須以現金補其差價,每堂課限用一張【其他使用方式請參照優惠卷上說明】。 |
※講師:陳正文《上課時間:14:00~17:00共3小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
※本課程於2015/10/16(五)之前完成繳費者,可享優惠價1,500元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
售價 NT$ 2,000
報名諮詢
報名方式:1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名