【人力資源】企業必備勞健保實務講座

加退漏保、以多報少、給付爭議

提供機構:

中華工商研究院

適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業
一、加保問題
 1.可以先事故再加保?
 2.上班第一天報到途中往生可加保?
 3.流動頻繁如何合法省勞保費?
 4.假日,計時,臨時工,技術生,兼職,試用期,需要加保?

 5.人頭保有何後果
二、漏保退保
 1.不慎漏退保, 有何後果? 2.被保險人退保還有哪些權利?
三、投保薪資
 1.何謂以多報少
 2.與勞基法有何關係?
 3.以多報少有哪些行政處分,刑事,民事賠償
 4.承上, 請求期多久?
四、降低保費-如何合法降低勞健保費?
 1.坊間常見錯誤之處   2.有哪十多種? 3.與薪資管理關係
五、給付案例
 1.帶傷 病 投保可以給付?
 2.傷病審查準則案例分析
 3.死亡勞保年金與勞基問題
 4.勞保職災等於勞基職災?
六、二代健保
 一般坊間不講的健保法34條問題
七、健保雙額
 1.自負額、不付額
八、健保核退
 1.職災門診 、住院單申請、使用
 2.職災核退部分負擔是半年兩年還是?
九、職業疾病
 1.職業病定義與重要條文分析
 2.職業病案例分析
 3.前手經歷,後手發作,誰負責?

十、檢舉 ,申訴
 1.被檢舉、申訴、如何處理?
十一、其他
 1 爭議審議、訴訟流程


開課1

標記

經歷:

.勞資人資管理顧問有限公司勞務管理顧問師 .勞資人資報發行人 .104交通事故網發行人

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