勞動檢查流程及實務詳解
不同產業的勞檢有什麼差異？各類資料有什麼證據力？勞檢之後怎麼辦？限期改善？罰緩？
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■ 課程說明
當您遇到勞動檢查時，對勞檢員所提出的各種問題及要求如何回應？是驚慌失措？或從法令面與他就法論法？或拿工作規則與他談管理問題？……
不同產業的勞檢有什麼差異？各類資料有什麼證據力？勞檢之後怎麼辦？限期改善？罰緩？停工？移送？訴願？……
我們特別邀請勞動檢查的實務專家！直接從「勞檢的視角」來協助您正確瞭解勞檢的規定與標準流程，尤其是各類型勞檢實例的檢查方式、違法評斷過程、企業依法的因應建議…等，最後講師將提供一張簡表，供學員未來在面對勞檢時能有基本的SOP可參考，不會再不知道要從何準備起！
■ 課程大綱
壹、勞動檢查的規定及流程解析
一、 實施勞檢的機構及其轄區
二、 勞檢的事項
三、 勞檢啟動的原因
四、 勞檢的方式
五、 檢查完成後的後續處理
六、 檢查結果的救濟程序
七、 檢查所取得之資料與後續行政罰鍰的關係
貳、最重要的出勤記錄及談話記錄與應對技巧
參、從勞檢看常見的違法案件實務解析
一、 規避、拒絕及妨礙勞檢
二、 超時工作勞動檢查
三、 工時、假日勞動檢查
四、 定期契約勞動檢查
五、 勞雇關係認定勞動檢查
六、 工資勞動檢查
七、 勞退金提撥勞動檢查
肆、總結 面對勞動檢查應有的態度、 如何準備
■ 講師簡介
曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，有十年以上處理勞工事務之經驗，能針對企業需瞭解的人資法令個別解析。
■ 適合對象
企業高層與中階管理者、人力資源部門、法務部門、對本課程有興趣者
■ 課程資訊
時間
2013/8/16(五) 09：30~17：00
地點
新領域教育訓練中心
(台北市館前路71號10樓)
費用
$3,000元/人 (含稅，附：講義、午餐、點心、結業證書)
■ 注意事項
請於課前３天完成繳款，逾期恕不保留名額（報名順序以匯款為準），且不接受現場報名繳費！
退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。因學員個人因素無法上課者，退還已繳費用之７成或同意延至下次人力資源法律研究會課程（限延１次），但請於開課前３天來電取消，否則恕不退費。
本課程可列入【經濟部中小企業處終身學習護照】時數。
上課當天憑「名片」領取【發票】！亦歡迎攜帶名片來與其他學員交換、交流！
本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！
文具請自備，會場無提供。因教室中央空調冷氣較強，請各位學員務必攜帶禦寒外套！
報名諮詢
報名方式：1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方可完成報名
