解決工時衍生爭議實務研習班
本課程由具多年輔導諮詢經驗專家授課，特將人力資源實務與勞動法令結合，提供企業執行
提供機構：
適合對象：大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員
課程說明
近日修法週休二日政策引起爭議，台北市公布對37種行業實施工時上限，並擴大勞動檢查，顯示企業工時衍生問題嚴重！其實工時涉及工作分配、特殊工作者身分、出勤記錄、假期安排、薪資成本等問題。必須綜合考量在法令、管理、成本三方面取得平衡！
本課程由具多年輔導諮詢經驗專家授課，特將人力資源實務與勞動法令結合，提供企業執行時的最佳方案，落實管理制度、及作業流程規劃，以期一勞永逸解決問題！
課程大綱
一、工時衍生問題分析
• 如何判定工作時間
• 如何確認過勞職災
• 如何認定84-1工作者
• 如何安排各項假期
二、解決常見問題
• 設計工時記錄
• 設計排調班制度
• 做好加班管理
• 避免過勞工作
• 因應勞動檢查
三、企業因應之道
• 人事規章辦法增修
• 部門管理者訓練
• 運用工資福利補償
四、Q&A
適合對象
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、公司負責人、總經理室高階主管
三、法務人員、財務人員
四、對本課程有興趣之人員
講師簡介
周昌湘老師為國內權威勞動法令及人力資源管理實務專家，從事顧問諮詢及講課工作長達十五年以上，長期專精於勞動法令研究及企業實務操作。擅長以人資角度剖析勞動法令的實務作業，提供最佳可行解決方案，保證收穫豐盛，滿載而歸！
上課資訊
時間：
2011/12/06(二) 09：30~17：00
費用：$3,000元/人
(含稅，附：講義、午餐、點心、結業證書)
報名資訊
請至亞太教育訓練網下方"我要報名"填寫資本資料即可保留席位
或電洽亞太教育訓練網莊小姐02-27363878*539
近日修法週休二日政策引起爭議，台北市公布對37種行業實施工時上限，並擴大勞動檢查，顯示企業工時衍生問題嚴重！其實工時涉及工作分配、特殊工作者身分、出勤記錄、假期安排、薪資成本等問題。必須綜合考量在法令、管理、成本三方面取得平衡！
本課程由具多年輔導諮詢經驗專家授課，特將人力資源實務與勞動法令結合，提供企業執行時的最佳方案，落實管理制度、及作業流程規劃，以期一勞永逸解決問題！
課程大綱
一、工時衍生問題分析
• 如何判定工作時間
• 如何確認過勞職災
• 如何認定84-1工作者
• 如何安排各項假期
二、解決常見問題
• 設計工時記錄
• 設計排調班制度
• 做好加班管理
• 避免過勞工作
• 因應勞動檢查
三、企業因應之道
• 人事規章辦法增修
• 部門管理者訓練
• 運用工資福利補償
四、Q&A
適合對象
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、公司負責人、總經理室高階主管
三、法務人員、財務人員
四、對本課程有興趣之人員
講師簡介
周昌湘老師為國內權威勞動法令及人力資源管理實務專家，從事顧問諮詢及講課工作長達十五年以上，長期專精於勞動法令研究及企業實務操作。擅長以人資角度剖析勞動法令的實務作業，提供最佳可行解決方案，保證收穫豐盛，滿載而歸！
上課資訊
時間：
2011/12/06(二) 09：30~17：00
費用：$3,000元/人
(含稅，附：講義、午餐、點心、結業證書)
報名資訊
請至亞太教育訓練網下方"我要報名"填寫資本資料即可保留席位
或電洽亞太教育訓練網莊小姐02-27363878*539
