職場霸凌防制與性別平等工作實務
-依最新職安法等法規解讀
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vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000
一、職場霸凌防治
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一、職場霸凌防治
（一）職場霸凌的定義與常見的霸凌行為態樣
（二）雇主應建立的防制措施
（三）勞工的申訴規定與權益
（四）系統性預防職場霸凌具體措施
1.辨識及評估危害
2.配置適當作業場所
3.依工作適性適當調整人力
4.建構行為規範
5.辦理危害預防及溝通技巧訓練
6.建立事件處理程序
7.執行成效之評估及改善
二、性別平等工作實務
（一）性別平等歧視之禁止
（二）促進工作平等措施
（三）性騷擾防治
（四）救濟與申訴程序
（五）罰則
◆授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，本院頒給「職場霸凌防制與性別平等工作實務---依最新職安法等法規解讀」結業證明。
