【課程對象】
企業內負責實施、推動與工廠管理人員、人資、保安、電腦系統管理、業務或是內部稽核相關工作等領域人員、專案、技術與決策人員與此等評估有需求的人士。

【課程大綱】

一. 社會責任簡介

1.1 社會責任的制定與國際慣例
1.2 歐美客戶的要求與觀點
1.3 定義說明
      公司、員工、工人、管理代表、工會組織、集體談判、供應商/分包商、
       下級供應商家庭代工、糾正和預防行動、利益相關、兒童、青少年、童工
      、強迫和強制勞動、非法雇用

1.4 評估文件的重點提示

二. 國際慣例上社會責任條文 vs. 中國與台灣兩地的勞動法比較

2.1 未成年工及青少年工之勞動法上的要求和規範
2.2 強迫勞動之勞動法上的要求和規範
2.3 公共安全和衛生之勞動法上的要求和規範
2.4 歧視之勞動法上之勞動法上的要求和規範
2.5 薪資和工作時間之勞動法上的要求和規範
2.6 處罰性條款之勞動法上的要求和規範
2.7 自由結社和言論自由的權利之勞動法上的要求和規範
2.8 企業內部和供應商管理之國際慣例上的規範

三. 工廠內部的準備工作

3.1 制度之建立
3.2 薪資與工作時間的系統管理

四. 個案講解

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注意事項:
1.課程地點請以實際上課通知為準!
2.以上主辦單位保留修改、終止、變更活動內容細節之權利。 

報名方式:點選下方"我要報名"或    E-mail:service@heisenlab.com.tw    陳小姐報名，謝謝！