企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬
專業律師授課
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vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000
一、簽約對象是誰？本國人、外國人？
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一、簽約對象是誰？本國人、外國人？
二、什麼樣的人適合簽什麼樣的契約？僱傭、委任跟承攬三種方式的差別
1. 僱傭是買時間，不管做什麼事
2. 委任是要求把事做完，不管花多少時間
3. 承攬是要求做出成果
4. 法院實際判決的判斷標準：經濟獨立性、組織獨立性、人格獨立性
5. 新時代特別的工作方式，眾募與懸賞廣告
三、僱傭契約內容詳解及常見爭議
1. 假承攬真僱傭:僱傭與承攬如何區分?實例解說
2. 委任經理人是僱傭還是委任?實例解說
3. 責任制是什麼?怎麼訂?實例解說
4. 服務年限(賣身契)如何約定?實例解說
四、委任契約內容詳解
五、承攬契約內容詳解
六、競業限制條款
1. 哪些內容可以訂，哪些內容不能寫
2. 爭議案例解說
七、如何訂好智慧財產條款避免損失，以及爭議案例說明
1. 內容該怎麼寫
2. 爭議案例解說
八、保密條款該怎麼寫才有保護效果
●授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，由本院依「企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬」提供結業證明。
