備註：

報名後未收到本公司任何信件連絡，請於開課前７天主動與本公司連絡，謝謝。

 課程說明：

【懲戒】與【調職】是企業落實員工管理的重要權力，卻也極易擦槍走火引起勞資雙方各持立場，各說各話，而造成爭議訴訟！

「記過懲戒可以降職扣薪嗎？」、「員工老是大過不犯、小過不斷怎麼辦？」…當員工發生行為偏差問題時，企業為了維持經營秩序及工作紀律，必然會懲處有偏差行為的員工。但勞工行政主管機關在審查工作規則時，對於企業要懲處勞工的管理規範之要求是非常嚴格的，因此企業如何正確訂定相關的管理規範條款、依照情節輕重分級規劃的設計實務，十分重要！

此外，企業基於經營業務需要會行使「調動員工」的管理權，但員工則會主張企業是心懷不軌、未經協商惡意整人、違法無效、拒絕上任！接著資方往往以連續曠職為由將員工解雇，而員工又以雇主違法解雇來爭取工作權，一場糾纏互鬥的勞資爭議劇情從此展開！而勞基法第10-1條針對調動雖有規範，但實際上應如何操作仍需釐清。

有鑑於這些爭議以及『勞動事件法』實施的影響！本課程將直接透過最新的法院判決及行政機關函釋見解來加以解析，讓學員在最短的時間內，瞭解懲戒（懲處）與調職的法律依據、應注意事項，並分析實務上常見的爭議問題，協助人資人員徹底全盤明瞭正確而實務的做法，降低違法爭訟風險，保障權益。

 

本課程報名表下載：2022/10/18一次講清楚「懲戒與調動」的眉眉角角

 講師簡介：

曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象：

一般人資人員，或想學基礎人資技能、想增加第二專長、轉職人資工作者、法務人員、對本課程有興趣之人員

 
上課資訊：

開課日：2022-10-18（二）14:00~17:00
地點：（寄發上課通知時告知）（寄發上課通知時告知）
費用：2000 元/人（含稅）
優惠方案：

 注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課後至上課日前兩天若仍未繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先email報名表或線上報名，再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證，並請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。