備註：

報名後未收到本公司任何信件連絡，請於開課前７天主動與本公司連絡，謝謝。

 課程說明：

『勞資會議』到底要怎麼開？勞基法針對變型工時、加班要件、加班補休、特休遞延等事項都要經過『勞資會議』決議通過，就服法也要求聘僱外勞的企業必須召開勞資會議！例如：企業實施三個月內加班總量管控、輪班間隔時間變更、放寬7休1的間隔等事項！勞基法原本就有很多必須經過『勞資會議』的規定，對於企業在管理上有直接的影響，所以，HR一定要了解『勞資會議』代表選舉、會議運作方式…等等流程與作業！趕快來上這堂課，讓老師直接教您！

本課程講師是具有多年實務經驗的專家，除了針對最新勞基法修法後的『勞資會議』因應問題解析之外，也會透過法院判決、勞動部函釋、勞工局作法等為您剖析『勞資會議』的功能、成功因素，一次講清楚哪些事項必須經過『勞資會議』決議？如何的決議才是有效的？決議的法律效力？發生爭議時主管機關？並當場答疑解惑，提供正確的方法。

 

本課程報名表下載：【線上課】2022/10/18一次解清楚「勞資會議召開」的眉眉角角

 講師簡介：

曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象：

人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員

上課資訊：

開課日：2022-10-18（二）19:00~21:30
地點：GOOGLE MEET（寄發上課通知時告知）（寄發上課通知時告知）
費用：1700 元/人（含稅）
優惠方案：

 注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課後至上課日前兩天若仍未繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先email報名表或線上報名，再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證，並請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。