組織型態分為商業組織與公司組織，公司組織又區分為有限公司與股份有限公司。不同的組織型態，在股東人數上、責任上、稅務上皆有其不同點。

◆我是自由工作者或網紅KOL，是否需要成立工作室還是公司呢？該如何評估？

◆我只想做一人公司，規模不想太大，適合開有限公司還是股份有限公司呢？

◆跟一群好友一起創業，適合開有限公司還是股份有限公司呢？

◆成立公司需要投入多少資金，有規定嗎？

◆一旦成立公司後，是否還能變更組織型態呢？

◆如果未來有考慮想要邁向資本市場的話，又該如何抉擇呢？

◆公司設立流程step by step

本章節將介紹各種不同組織型態與各種需求的交互關係。

 

欲成立一家公司，必先投入資本額，傳統上大多以現金作為出資方式。但法規其實允許出資者採用其他形式出資，包括：

◆公司所需之財產、技術或勞務

◆對公司之貨幣債權

上述規定，讓許多缺少資金，但擁有創意或技術的創業家，能夠以更有彈性的方式來出資。然而，不同出資方式，其優缺點均不同，如果規劃不慎，還有可能會產生意想不到的稅。

本章節將與大家探討不同出資方式及股權比例規劃之實務議題，諸如：

◆勞務出資之課稅規定

◆可否限制出資者在一定期間內不得轉讓？

◆如以房地出資，如何認定出資價額？要課稅嗎？

◆以上市櫃或未上市櫃股票出資之流程與注意事項

◆為掌控公司經營權，出資比例應該如何安排？

◆身為少數股東，如何保障自己的權益？

 

公司法於107年大修之後，放寬一般股份有限公司發行特別股的條件，可發行複數表決權、複數轉換或有否決權之特別股，讓公司股權設計上變的更有彈性。

而104年開放的閉鎖性公司，經過數年的醞釀，大眾對於閉鎖性公司可達成的效益，瞭解越來越深，閉鎖性公司家數增加的速度也扶搖直上，根據新聞報導，大立光林家也規劃了閉鎖性家族控股公司，究竟閉鎖性公司制度與特別股可以怎麼運用，將透過案例與大家說明：

◆閉鎖性公司之特色

◆閉鎖性公司章程之規劃要點

◆股權轉讓限制能否避免強制執行呢？

◆特別股常見條款設計

◆股利率、優先分配、累積及參加與否

◆表決權、否決權、選舉權及保障當選

◆反稀釋、優先清算、贖回權、共售權及轉換權

 

帳務是許多創業家心中永遠的痛，大多創業家並分商科出身，對會計帳務往往一知半解，創業初期可能也沒有足夠資金以聘僱專職財會人員，在這種情況下，創業家常常會問：「我們公司規模很小，是否要委託會計師協助記帳？財會人員記出來的財務報表，只是用來報稅的嗎？可以如何運用？對創業家來說如有字天書般的財務報表，其閱讀重點在哪邊？於本節跟您分享。

◆自行記帳與委託會計師記帳之優缺點

◆委託會計師「財簽」與「稅簽」之好處

◆如何量化評估會計師稅簽之效益

◆財務報表有哪些？

◆資產負債表／損益表／現金流量表閱讀重點

 

獲利才需要繳稅嗎？擴大書審、查帳申報或是稅簽，有什麼不同，該選擇哪種方式申報呢？合法繳稅才不會惹稅上身，但除了除了營業稅、營所稅以外還有什麼稅務需知，是在經營過程中不可不知的?

◆公司成立後，要繳哪些稅？

◆營所稅申報方式有哪些？如何選擇最有利？

◆為什麼每年九月還要多繳一次稅？

◆統一發票有哪些種類？如何開立？

◆公司取得的進項發票，全都能申報扣抵嗎？

◆公司支出的合法憑證？如果沒有取得發票，公司可以列帳嗎？

◆什麼是扣繳？為什麼付給會計師的公費需要預扣稅款？

◆什麼時候需要預扣二代健保補充保費？

◆什麼時候需要申報最低稅負？

 

當公司開始獲利之後，股東們便可享受盈餘分配，甚至可能將公司轉賣，獲取資本利得。而我國股利所得自107年1月1日開始適用股利所得課稅新制，採「二擇一」的方式。

◆股利所得「合併計稅」與「分開計稅」制度介紹

◆股利所得節稅策略

◆設立投資控股公司之效益評估

◆證券交易所得課稅規定

◆證券交易所得與房地合一稅競合狀況

 

相信大家都認同，「人才」是公司最大的資產，許多員工從公司草創階段就跟著老闆一起打拼，如果能留住這些好員工，絕對對公司有很大的幫助，那除了加薪以外，是否有其他可以運用的獎酬工具？於本節跟您分享。

◆員工酬勞配股

◆員工認股權

◆庫藏股轉讓員工

◆限制員工權利新股

◆員工持股信託

◆員工福儲信託

◆本金自益孳息他益信託

 

公司經營到一定規模，可能會面臨瓶頸，例如擴廠需要大量資金，或是為了提升知名度以進軍國際，此時，

思考點：

(1)邁向資本市場就是企業主可能的思考選項

(2)如果想上市櫃要符合哪些條件呢？

 

授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，頒給「中小(新創)企業財稅基礎實務 -新創頭家的財稅8堂課」結業證明。