一次講清楚「工時」的眉眉角角
本課程將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,....
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2022/04/14(四) 一次講清楚「工時」的眉眉角角 |
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上課資訊: 時間:2022-04-14(四)14:00~17:00共3小時 地點:(寄發上課通知時告知)(寄發上課通知時告知) 費用:2000 元/人(含稅) |
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課程大綱:一、工作時間是什麼 1.每日暨每週之工作時數 2.教育訓練時間 3.值班時間 4.備勤時間/待命時間 5.哺乳時間 6.on call時間 7.在外工作者的工作時間 二、延長工作時間是什麼 1.延長工時時數範圍有哪些? 2.延長工作時間的程序 3.未經勞工同意的加班是什麼? 4.加班的舉證?公司有制定加班申請規定有無不同? 三、變形(彈性)工時類型 1.實施變形工時的程序 2.二週、八週及四週變形工時之規定及差異分析 3.變形工時與延長工時的關係 四、例、休息日及國定假日 1.例假、國定假日及休息日的規定 2.例假適用原則的例外有哪些? 3.例假、國定假日及休息日的排定原則 4.三種國定假日重疊如何處理? 五、出勤紀錄 1.出勤紀錄的重要性 2.如何記載?保存年限?下班後滯留?上班前早到? 3.勞動事件法對出勤紀錄的影響 備註:報名後未收到本公司任何信件連絡,請於開課前7天主動與本公司連絡,謝謝。課程說明:我國工時制度複雜難懂,法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在勞動事件法的施行推動之下,勞權意識全面抬頭的今天,各種新型態的「工時爭議」不斷產生,例如:on call時間算工時嗎?出差期間算工時嗎?以及最近很熱門的話題:在家工作時間如何算工時?加班工時如何認定?還有,面對急單應如何運用變形工時也是實務上非常重要的問題。
本課程報名表下載:2022/4/14一次講清楚「工時」的眉眉角角 講師簡介:曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。 適合對象:一般人資人員,或想學基礎人資技能、想增加第二專長、轉職人資工作者、法務人員、對本課程有興趣之人員上課資訊:時間:2022-04-14(四)14:00~17:00共3小時地點:(寄發上課通知時告知)(寄發上課通知時告知) 費用:2000 元/人(含稅) 優惠方案:
注意事項:1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課後至上課日前兩天若仍未繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。 2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。 3、報名方式:請先email報名表或線上報名,再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證,並請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。 4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整! 5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。
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