明年的工時排班規劃，有提經勞資會議討論在案嗎？
春節連續放假9天，在勞基法上的意義是什麼？

本說明會特邀《清風俠》老師主講，分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練，加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗，就明年一整年的工時排班規劃及薪資結構，提供完整的觀念。法定工時、變形工時、一例一休及責任制及基本工資釐清楚了，一切就很順利。

【課程講師】謝清風(清風俠)老師

◎現職  
1.勞雇雙贏顧問有限公司/負責人
2.中華民國職工福利協會/講師
3.鼎新知識學院會/講師
4.會計師公會全國聯合會/講師
5.104人資學院/諮詢顧問
6.台北地院/勞動調解委員
7.中華民國工商協進會/委員(勞資關係研究委員會) 

◎學歷
1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞社法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士候選人(2015)

◎經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000) 
2.中華電信工會/組長(1996-1997) 
3.新北市政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞動部/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.台北金融基金會/講師
8.中華人力資源管理協會/講師

◎證照
1.高考勞工行政及格，考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號

◎代表著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究，臺大國家發展研究所，碩士論文，2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討，全國律師，2006年3月，65∼78頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函，萬國法律，第150期，2006年12月，82∼88頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心，全國律師，2007年5月號，73∼88頁。
5.中華電信團體協約之評析，元照法學新論，第3期，2008年10月，112∼128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究，全國律師，2009年10月，63∼76頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發，萬國法律，第168期，2009年12月，72∼89頁。

【報名優惠】免費(每家企業限2個名額) 

【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必事先報名。
＊開課前一天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。
＊如報名後不克前往，請務必來電取消報名，將名額讓給需要的學員。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。 入會辦法說明
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。 

【活動地點】	台北市 中正區延平南路8號5樓
【主辦單位】	中華民國職工福利發展協會
【活動對象】	企業主、主管、人資、具勞動法基礎者、顧問業者及對此議題有興趣之企業人士
【人數限制】	最少 10 人，最多 55 人
【活動費用】	免費(每家企業限2個名額)
【聯絡方式】	02-23895966 課程組 傳真：02-23895986