亞太教育訓練網

職安法保護勞工身心計畫撰寫要領

職安法的規定，對於中小企業的人資人員而言實是一大挑戰與負荷，但透過事先擬....

提供機構：

睿哲管理顧問有限公司

適合對象：高階主管、中階主管、專業人員、技術人員

2020/06/09（二）
職安法保護勞工身心計畫撰寫要領

上課資訊：

時間：2020-06-09（二）19:00~21:30共2.5小時
地點：台北市（寄發上課通知時告知）
費用：1700 元/人（含稅）

課程大綱：

壹、職安法保護勞工身心之規定介紹

貳、職場過勞與霸凌的法律責任

參、文件撰寫要領

一、預防輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病計畫

二、預防執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害計畫

備註：

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明：

《社團法人台灣職場健康與安全專業協會主辦，睿哲管顧協辦》

近年職場過勞、暴力及霸凌事件頻傳，依職業安全衛生法第6條第2項規定，雇主需採取保護勞工身心健康的相關措施，並訂定預防計畫，其中「過勞預防計畫、職場暴力預防計畫」是與勞工身心健康最直接相關的計畫，如果未訂定計畫會被處3到15萬元的罰鍰，如果災害發生雇主的賠償責任也會加重，完善的預防措施能夠減少職場過勞及暴力事件的發生。

職安法的規定，對於中小企業的人資人員而言實是一大挑戰與負荷，但透過事先擬定相關計畫，對於處理此類問題至關重要！然而人資人員的困惑很多：何種事項應記載於計畫中？判斷是否已採取預防措施的標準為何？計畫所訂流程如何運作？…無不令人困擾！

本課程曾老師的功力可讓學員快速了解保護勞工身心健康措施計畫（過勞預防計畫、職場暴力預防計畫）的撰寫要領、重點之所在，並對人資人員的疑難問題解惑，歡迎報名參加！

講師簡介：

曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象：

注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。

報名諮詢

報名方式：
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方可完成報名

回上方

曾宇謙

開課120場

標記次

經歷：

曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，有十年以上處理勞工事務之經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

>>詳細介紹

回上方

睿哲管理顧問有限公司

網址

http://vip.asia-learning.com/chuang_chou

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立，專精於大中華區（台灣、大陸）人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點，並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟，發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等